关于职场，自己的感悟有这么几点

1.胜出必有所长。领导之所以能够领导你，肯定有比你强的因素。这个因素可能是先天的，比方说他有一个好的家世，或者其他。也可能是后天的，比方说他有着超强的工作能力，或者有着比较长的工作资历。但无论是哪一个因素，现阶段都具有你无可比拟的优势。尤其要清楚的是，领导处在比你高的岗位，他的信息渠道相对就比你宽，知道的就比你多，所以切忌瞧不起领导。哪怕你觉得自己的领导如何的不行，仅仅是仗着有后台杵在你前面，也不要觉得他不行，因为后天背景也是人生发展的一项因素，而他有，你没有。

2.干好工作是进步的前提条件。个人的进步是个复杂的东西，取决于许多条件，但根本上取决于自己的工作能力。无论是体制还是私企，都需要都够干好工作的人。如果你有背景、有人脉，又具备超强的工作能力，那么你的发展就会很顺畅。如果你没背景、没人脉，自己还没能力，那么你凭什么被重用？尤其是那种有一技之长的人，专业能力超强的大神，永远可以有着“此处不留爷，自由留爷处”的自信。

3.情商很重要。一个成年人，克制自己的情绪很重要。大千世界，无奇不有。在职场上，你会碰到很多不顺心的事情和不对脾气的人。这就需要你控制好自己的情绪，不能因为看不惯就指指点点或者颐指气使。要知道有时候，有可能你看不惯的人和事恰恰是正确的，而你的坚持是错误的。

4.善待同事。同事是你处了家人以外，相处时间最长的一批人，工作期间，一般你都会与他们朝夕相处。与同事交恶就会不如坏的循环圈，善待同事就会步入好的循环圈。人与人交往之初，往往不熟悉彼此，会有一定隔阂， 要主动释放自己的善意，来打破这种隔阂，引导同事和自己步入好的循环圈。文推网

5.学会拒绝。善待不等于无休止的迁就。你总会碰到得寸进尺的人，这种人可能是你的领导，也可能是你的同事，甚至可能是你的下级。无论是谁，都可能会摸着你的脾气秉性，得寸进尺的提一些不合理的要求，对于这些要求要通过婉转的方式进行拒绝，尽量不要直接撕破脸，要给他们留有余地。如果实在是那种不知道分寸的人的话，可以以“君子坦荡荡”的心直接拒绝，让他自己去琢磨。

6.学会忍受。凡是不要斤斤计较，要学会忍让与承受，有的时候，承受的越多，反而成长的越快。要知道，你在不断挑战困难的同时，也在不断的磨练自己的心智。