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被领导故意排挤怎么办？职场老油条教你3个招数应对，学起来

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被领导故意排挤怎么办？职场老油条教你3个招数应对，学起来小宁工作已经快4年了，因为前期在基层表现比较好，被大领导看中，破例提拔了她，进了一个小宁自己一直想进的部门，大领导对她可谓是给予了厚望。不过，在小宁到了新的部门后，小宁的分管领导就跟她不对付了，具体表现为不让小宁接触部门核心业务，小宁如果在其他前辈同事那里学习业务，被分管领导撞见，分管领导就会找借口让她去跑腿，但碍于大领导的面子，分管领导即使是对小宁存有意见，排挤她，也不敢有太大的动作。可是好景不长，大领导忙着自己升迁的事，整天往外地跑，具体很多职权都让下面的分管领导负责了。于是，小宁的好日子就到头了，分管领导对她各种找茬，没有实质性内容...阅读全文

职场潜规则：办公室里这3件事不能聊，不然吃亏了都不知道

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职场潜规则：办公室里这3件事不能聊，不然吃亏了都不知道办公室是大家每天都要待上8小时甚至更久的地方，同事之间适当的社交，避免不了聊一些话题，有的话题能拉近同事之间的距离，可有的话题或许会给自己日后带来不必要的麻烦。所以，职场中，切忌交浅言深。而在办公室里，这3件事情千万别和同事去聊，不然，可能自己吃了亏都不知道是因为什么。职场潜规则：办公室里这3件事不能聊，不然吃亏了都不知道同事之间不能聊的第一件事：薪资问题。大华是个“码农”，曾经待过的一家互联网公司就遇到过这么一个同事，她刚进公司一个月，和大华不是同部门的，只在茶水间打过几次照面，甚至连对方叫什么名字都不知道。有一次，大华凑巧和她坐在一起，她开口就问大华的工资是多少。...阅读全文

职场中，心眼坏的人，常说这三句话

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职场中，心眼坏的人，常说这三句话人在职场，除了做事要稳，为人更要“狠”。不要想当然以真心换真心，职场中，感情最是不直一文，人与人交往全是利益的纠葛，你的存在，就是某些人的“天敌”。心眼坏的人，从你入职的第一天，就在想着如何将你排挤出局。而这些小细节，其实就暴露了他们的小心思，你只要留心观察，就能有所发现，并提早警觉，为自己建立起一道安全防线。当面奉承，背后诋毁。心眼坏的人，最擅长“两面派”，翻脸比翻书还快。职场中，不管大家表面上多客气，都逃不掉“物以类聚人以群分”的规律。说上三五句话，人与人之间的巨大差异就暴露无遗。只要你是正直、刚正、敬业，自然就与虚伪、狡诈和拖拉的价值观相背离。你越是展...阅读全文

职场故事：笔记本

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职场故事：笔记本人事科张科长有个习惯，每逢公司开会，他一定要带上一本笔记本。他一边认真听领导讲话，一边专心致志地在笔记本上做记录。当别的同志在会上昏昏欲睡，或者百无聊赖地竖起耳朵倾听领导的讲话时，只有张科长在笔记本上奋笔疾书。“沙沙沙，沙沙沙”，领导在台上讲得唾沫横飞，张科长的笔也在笔记本上笔走龙蛇。张科长爱做笔记的举动常常被公司的熊书记看在眼里，熊书记经常在会上表扬张科长。熊书记说，“大家都要向张科长学习呀，开会时主动做笔记，对会议精神吃得很透嘛！这是一个中层干部应有的素质，也体现出了对领导的尊重，这是一种很好的习惯嘛，不像有的同志左边耳朵听了，右边耳朵出，太不像话了呀！”这时候大家的目光就...阅读全文

职场关系：摆脱排挤，成为领导信任的下属！

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职场关系：摆脱排挤，成为领导信任的下属首先，我们要认清一个事实：职场关系是一种社会关系，而社会关系就像是一根巧克力棒，外表看似平凡，里面却充满了各种口味。同样，职场关系也有无数种可能性，但你别忘了，命运掌握在自己手中，咱们要成为那颗最硬的糖果那么，问题来了，如何成为领导信任的下属呢？别急，我把秘诀都给你们准备好啦秘诀一：做好“表情管理”办公室里，一个人的面部表情往往是传递信息的重要途径。领导一批评你，你就不爽，脸上露出不耐烦的表情，这要是被领导看见了，后果可想而知。所以，要学会微笑，而且是那种“蜜汁微笑”。记住，微笑是最好的遮羞布，既能掩盖自己的情绪，又能传递出友好的信号。秘诀二：修炼“忍者神功”...阅读全文

职场攻略：如何让同事明白合作的重要性？

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职场攻略：如何让同事明白合作的重要性？职场如战场，每个人都为了实现自己的目标而努力。但在激烈的竞争中，单打独斗往往难以取得成功。学会合作，才是走向胜利的关键。那么，如何让同事明白合作的重要性呢？在这篇文章中，我将分享我的经验和看法，希望能给大家带来启示。首先，从自身出发，我们要具备合作的精神和意识。在很多职场人中，存在“个人主义”的思想，认为自己能力强，不需要与他人合作。这种观念在一定程度上限制了个人的发展。要知道，没有一个成功者是靠单打独斗取得成就的。只有放下成见，拥抱团队，才能走得更远。其次，我们要学会倾听和沟通。在合作中，难免会出现意见不合的情况。这时，我们要学会倾听对方的意见，尊重对方...阅读全文

职场风云：如何应对领导的负面情绪？

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职场风云：如何应对领导的负面情绪？职场如江湖，每个职场人都在这风云变幻的江湖中摸爬滚打，练就一身过硬的本领。然而，有一样东西，无论你职位多高、能力多强，都难以避免会遇到，那就是——领导的负面情绪。一、领导的负面情绪从何而来？1. 工作压力：上级领导的压力、市场竞争的压力、业绩考核的压力，种种压力让领导们负面情绪满满。2. 团队问题：团队协作不顺畅、员工能力不足、团队氛围不佳，这些问题也会让领导情绪波动。3. 个人情绪：领导也是人，个人生活的不顺心、身体状况的变化等都会影响他们的情绪。二、领导的负面情绪会对团队造成什么影响？1. 影响决策：领导情绪不佳时，可能会对重大决策做出草率的决定，这对团队...阅读全文

职场之道：面对同事抢功，如何保持冷静应对？

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职场之道：面对同事抢功，如何保持冷静应对？职场如战场，每个人都在为了自己的目标和利益而奋斗。在这个过程中，难免会遇到一些让人头疼的事情，比如同事抢功。面对这种情况，我们应该如何保持冷静应对，既不损害同事关系，又能保护自己的利益呢？接下来，我就为大家分享一下我的经验。首先，要保持冷静，切勿情绪化。当发现同事抢功时，我们最容易产生的情绪就是愤怒和不满。但是，这种情绪对我们并没有好处，反而会让我们的判断力和沟通能力受到影响。所以，第一步就是要学会控制情绪，理智地看待问题。其次，要学会分析问题。同事抢功，并不一定是坏事。我们要从客观的角度去分析，这件事情对自己和团队的影响，以及同事抢功的原因。是不是因...阅读全文

职场生存法则：办公室里的说话之道你掌握了吗？

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职场生存法则：办公室里的说话之道你掌握了吗？一句不当的话，可能导致项目的失败，甚至职业生涯的夭折。今天，让我们一起揭开办公室说话之道的神秘面纱，让你在职场中游刃有余。一、职场说话之道的核心：尊重与倾听1.尊重他人：每个人都有自己的想法和观点，职场中要学会尊重他人，不要轻易否定别人的观点。尊重他人，就是尊重自己的职场形象。2.倾听：职场中，懂得倾听比善于表达更重要。倾听他人意见，不仅能避免误解，还能让你在决策时拥有更全面的资讯。二、职场说话之道的技巧：沟通的艺术1.言之有物：说话要有根据，有逻辑。不要信口开河，让人感觉你是个不靠谱的人。2.言之有序：表达自己的想法，要有条理。清晰地表达观点，让人...阅读全文

职场厚黑学：领导为何纵容小人嚣张？

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职场厚黑学：领导为何纵容小人嚣张？职场中，我们常常会遇到一些小人，他们凭借着诡计多端、舌灿莲花，不仅在同事间引起了不满，甚至还挑衅领导的权威。然而，让人费解的是，领导竟然对这些小人纵容不已。这是为何呢？一、领导的无奈首先，我们要明白，领导并非真的喜欢这些小人，而是有无奈之处。职场中的领导，面临着来自上级的压力、部门的协调、员工的福利等诸多问题。在这种情况下，一些小人抓住了领导的软肋，以各种手段博取领导的好感，让领导在关键时刻不得不考虑他们的利益。小人往往擅长抓住机会，表现出对领导的忠诚和拥护。他们深知领导的需求，投其所好，让领导觉得他们是有用之人。而其他同事，虽然遭受小人的压迫，但往往没有办法...阅读全文