最重要的14条职场忌讳–职场新手必看

最重要的14条职场忌讳–职场新手必看

一,不喜欢幼稚的人年轻人在单位里,稚气未脱,却想被重用,那怎么可能呢?让孙子领导爷爷,领导得动吗?所以,年轻人在单位,赶紧脱掉稚气。摆脱稚气,至少,首先得从形象上摆脱,别穿那些太过花花绿绿的衣服,尽量穿得老成一些(这一条适合体制内的事业单位之类的)。也不要每天像孩子似的呜呜喳喳,即便装,也要装的坐如钟,站如松,不轻易乱说话,不轻易开谁的玩笑,装成熟最重要的一点就是。
二,说话比较多的人闭嘴闭嘴闭嘴闭嘴!论混单位的道行,年轻人确实比不过老同志,很多年轻领导居高位后,也是边学边做,边拉拢边打压,对于老同志都是先想办法笼络住,而不是给下马威。所以,年轻人一定要学会闭嘴、少说话,十拿九稳的话再脱口而出,拿不准的话,干脆不说,一笑而过。(少说话,说真话,学会一笑而过)

三,理不清同事关系很多年轻人觉得稚气未脱是一个保护伞,觉得自己啥都不懂,装的稚嫩一些,老同事会把你看做孩子辈,不会欺负你。这种想法,幼稚。你仔细想一想,是不是大学毕业时,进入单位后,看到四五十岁的同事,当你忍不住向叫叔叔或者阿姨时,老同事都说不要这么叫:叫大哥或者叫大姐就行了。我认为,这是一种宣告。宣告,你并不是孩子了,我也不会在以后的工作中对你客气!所以,迅速成熟,是唯一的选择。

四、看起来很好欺负很多同志,先天不爱与人争先,先天好脾气,后天就成了老好人。虽然每天乐呵呵,但是心里也想力争上游。这种人,要赶紧去掉柔气,别当单位的老好人,别天天对谁都乐呵呵,一副人尽可欺的样子,一点威严都没有的人,不仅职工觉得你好欺负,领导也会觉得你好欺负。反正你不会发怒,那随便怎么安置他,都无所谓,虽然过年时你给领导送礼时,他已经答应今年把你提起来当小干部,但是他欺负你即便把你放在明年提拔或者干脆不提拔,你也不敢放个屁出来!怎么赶紧的摆脱柔气呢?是不是每天到单位拉长脸,对谁都怒目而视?那可不行,笑脸每天依旧要挂在脸上。但是自己一定要在很多事上有个底线,如果一味的没底线,一味的自我存在感迷失,那永无出头日。如果想改变,那就自己好好写一写,写一写在工作中,在生活中,什么是你的底线,你保持自我的底线,如果超过这个底线,你会不管什么相处之道、和善待人的屁话,坚决的予以语言或者手段上的还击。感谢大家持续关注,下面我将持续更新。文推网

五、喜欢只是埋头做自己的事情的人有时候,你的手上有自己的活,领导那里需要做什么,你不要继续埋头,你要上去搭一把手。能走进领导的私生活就更好了。意图就是慢慢的让领导感觉你是他的人,才能重用你。比如从一开始,领导要搬家,你去抬桌子,搬板凳,忙前忙后,然后慢慢的介入到领导的家庭生活。可能一开始,很难直接真正的介入领导私生活,但是一定要有这个意识和觉悟,只有去想,老天总会安排机会给你实现的机会。有人又会说,我口才不好,怕见领导,在单位尚且都是躲着领导,更何况主动靠近!在工作中,或许你的口才能让领导高看你一眼,但是介入领导私生活后,口才不好,恰恰是领导喜欢的,不需要你有什么口才,只要你干活就行了。比如帮领导家整理花园杂物时,卖命的干,干得头上大汗直流,云雾升腾!谁见了不喜欢?谁见了不动容、不侧目!!有人说,领导高高在上,介入不进去。只要你想介入,总有办法,在单位上,办公室主任基本上能介入领导生活的,你和办公室主任搞好关系,在合适的就会可以提一下,领导家有啥需要效劳的机会,不要忘记你这个兄弟。在单位之外,你接触的社会关系的网网络络中,难免会有人提,和你的领导关系不错。你便可以向他打听领导的种种,记住对你有用的信息,加以利用。至于什么是有用的信息,我相信,聪明的你,肯定会判断得岀来。一步步走上去。

六,有双重标准的人别人好了就愤愤不平,说七说八。自己没有得到就怀疑别人的手段有问题,机会都在的,机会都是给给有准备的人的。我们要抛弃人性的弱点,人性是让你不承认别人比你优秀的,只要我们试着和身边优秀的人,做朋友,就会慢慢变优秀。下班了我又来补充来了,谢谢关注我。

七、随时都在抱怨很多人认为,这算什么禁忌,我身边人天天都有抱怨的呢。其实,在职场中,抱怨对我们的影响还是很大的。如果你在客户面前抱怨自己的领导不好,在同事面前抱怨公司福利待遇差,制度管理差,传到了领导的耳朵里,那结果是什么,你应该是清楚的,轻则批评挨骂,重则卷铺盖走人。你真的很不满意的话,就利用这个平台把自己能力练好,悄无声息的跳槽,不要天天咋咋呼呼的,名声不好,走的成还好,走不成,你就是公司的怪人了,你会难受的。

八、交浅言深,不是信任的人什么都说这是很多职场新人经常触犯的大忌,职场小人很多,一不小心就会掉进他们的圈套。相信很多老司机,在刚入职场时,也都遇到过类似的情况。职场是利益场,不是交朋友的地方,为了更好的保护自己,不要轻易把自己的隐私向同事泄露,以防不测。很多时候伤害自己最深的,是自己自以为深交的人,所以真的知心朋友是自己,是身边没有竞争关系的朋友。

九、性格高傲,无视同事或领导职场上,有这样一类人,他们自身能力很强,几年后,新来的同事都升职加薪了,而他却一直没有得到提拔。主要原因还是怪自己的性格太高傲,看不起领导的管理方式,自认为自己能力强,超越了领导,对领导出台的政策,背后指指点点,而且不愿意和领导多沟通。

十、喜欢打听别人的隐私小到别人发多少工资,大的别人家里面的情况,所以这种人,就像苍蝇一样,最容易别人利用,当枪来使。第三次更新……

十一、故步自封我为什么不说抱残守缺呢?是因为抱残守缺不过是止步不前,而固步自封,是属于妄自尊大。有的人,总是喜欢把自己曾经得到的在别人面前说,自己多牛呀,可是这样你就成为不受人待见的异类了,除了以前的光环,谁会主动和你接近,向你展示有值得学习的的地方,久而久之,你就孤芳自赏了。

十二、无事生非在职场当中,我们最害怕的一种人就是无事生非,恨不得天天看大剧,看别人热闹。而且我经常想说的一句话就是,流言止于智者。真实有才智的人从不参加更不传达,而且一般都是属于非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言。职场聪明人为什么历来不问公司其他搭档小道消息呢?因为,假如是好的一面,他们自然会知道,假如是不好听的,他们只是自己知道,不会再传播了。文推网

十三、不回或者晚回信息(特别是那种白天的消息,第二天都不回的)很多职场人都觉得自己的生活压力很大,将自己上班和下班的时间分得很清楚。在家中休息时就完全不回同事或者是公司的信息,保持着漠视的态度,这样做会错失很多东西。当同事的邀约你不接受,或者是公司的失误的处理你不接受时,他们对你的态度就会有所转移,在这个信息化的社会,每个人都有自己不同的交际圈。在信息时代,每个人对科技产品的依赖很大,你没有回信息或者是晚回信息,老板会觉得你是因为工作态度不行才选择这样做。这种情况下老板并不会重视你,每个人都希望得到别人的重视,尤其是自己的同事,上级看到你这样对待他的工作和感情,要么你就离辞职也不远了。

十四、不会拒绝(你的善良需要密码标价)职场中如果你不学会拒绝,久而久之别人都把自己工作繁琐的事情交给你做,别人会将你对他的帮助当成理所当然。在职场中如何拒绝别人是一种智慧,很多人都没有勇气拒绝,觉得不好意思,其实这是错的。你只有真正有勇气拒绝别人,这样才证明出你自己的价值。善良一定要明码标价,大家都是来这里赚钱的,你只要不过分,大家都不会把你怎么样。