最重要的14条职场忌讳–职场新手必看

一，不喜欢幼稚的人年轻人在单位里，稚气未脱，却想被重用，那怎么可能呢？让孙子领导爷爷，领导得动吗？所以，年轻人在单位，赶紧脱掉稚气。摆脱稚气，至少，首先得从形象上摆脱，别穿那些太过花花绿绿的衣服，尽量穿得老成一些（这一条适合体制内的事业单位之类的）。也不要每天像孩子似的呜呜喳喳，即便装，也要装的坐如钟，站如松，不轻易乱说话，不轻易开谁的玩笑，装成熟最重要的一点就是。
二，说话比较多的人闭嘴闭嘴闭嘴闭嘴！论混单位的道行，年轻人确实比不过老同志，很多年轻领导居高位后，也是边学边做，边拉拢边打压，对于老同志都是先想办法笼络住，而不是给下马威。所以，年轻人一定要学会闭嘴、少说话，十拿九稳的话再脱口而出，拿不准的话，干脆不说，一笑而过。（少说话，说真话，学会一笑而过）

三，理不清同事关系很多年轻人觉得稚气未脱是一个保护伞，觉得自己啥都不懂，装的稚嫩一些，老同事会把你看做孩子辈，不会欺负你。这种想法，幼稚。你仔细想一想，是不是大学毕业时，进入单位后，看到四五十岁的同事，当你忍不住向叫叔叔或者阿姨时，老同事都说不要这么叫：叫大哥或者叫大姐就行了。我认为，这是一种宣告。宣告，你并不是孩子了，我也不会在以后的工作中对你客气！所以，迅速成熟，是唯一的选择。

四、看起来很好欺负很多同志，先天不爱与人争先，先天好脾气，后天就成了老好人。虽然每天乐呵呵，但是心里也想力争上游。这种人，要赶紧去掉柔气，别当单位的老好人，别天天对谁都乐呵呵，一副人尽可欺的样子，一点威严都没有的人，不仅职工觉得你好欺负，领导也会觉得你好欺负。反正你不会发怒，那随便怎么安置他，都无所谓，虽然过年时你给领导送礼时，他已经答应今年把你提起来当小干部，但是他欺负你即便把你放在明年提拔或者干脆不提拔，你也不敢放个屁出来！怎么赶紧的摆脱柔气呢？是不是每天到单位拉长脸，对谁都怒目而视？那可不行，笑脸每天依旧要挂在脸上。但是自己一定要在很多事上有个底线，如果一味的没底线，一味的自我存在感迷失，那永无出头日。如果想改变，那就自己好好写一写，写一写在工作中，在生活中，什么是你的底线，你保持自我的底线，如果超过这个底线，你会不管什么相处之道、和善待人的屁话，坚决的予以语言或者手段上的还击。感谢大家持续关注，下面我将持续更新。文推网

五、喜欢只是埋头做自己的事情的人有时候，你的手上有自己的活，领导那里需要做什么，你不要继续埋头，你要上去搭一把手。能走进领导的私生活就更好了。意图就是慢慢的让领导感觉你是他的人，才能重用你。比如从一开始，领导要搬家，你去抬桌子，搬板凳，忙前忙后，然后慢慢的介入到领导的家庭生活。可能一开始，很难直接真正的介入领导私生活，但是一定要有这个意识和觉悟，只有去想，老天总会安排机会给你实现的机会。有人又会说，我口才不好，怕见领导，在单位尚且都是躲着领导，更何况主动靠近！在工作中，或许你的口才能让领导高看你一眼，但是介入领导私生活后，口才不好，恰恰是领导喜欢的，不需要你有什么口才，只要你干活就行了。比如帮领导家整理花园杂物时，卖命的干，干得头上大汗直流，云雾升腾！谁见了不喜欢？谁见了不动容、不侧目！！有人说，领导高高在上，介入不进去。只要你想介入，总有办法，在单位上，办公室主任基本上能介入领导生活的，你和办公室主任搞好关系，在合适的就会可以提一下，领导家有啥需要效劳的机会，不要忘记你这个兄弟。在单位之外，你接触的社会关系的网网络络中，难免会有人提，和你的领导关系不错。你便可以向他打听领导的种种，记住对你有用的信息，加以利用。至于什么是有用的信息，我相信，聪明的你，肯定会判断得岀来。一步步走上去。

六，有双重标准的人别人好了就愤愤不平，说七说八。自己没有得到就怀疑别人的手段有问题，机会都在的，机会都是给给有准备的人的。我们要抛弃人性的弱点，人性是让你不承认别人比你优秀的，只要我们试着和身边优秀的人，做朋友，就会慢慢变优秀。下班了我又来补充来了，谢谢关注我。

七、随时都在抱怨很多人认为，这算什么禁忌，我身边人天天都有抱怨的呢。其实，在职场中，抱怨对我们的影响还是很大的。如果你在客户面前抱怨自己的领导不好，在同事面前抱怨公司福利待遇差，制度管理差，传到了领导的耳朵里，那结果是什么，你应该是清楚的，轻则批评挨骂，重则卷铺盖走人。你真的很不满意的话，就利用这个平台把自己能力练好，悄无声息的跳槽，不要天天咋咋呼呼的，名声不好，走的成还好，走不成，你就是公司的怪人了，你会难受的。

八、交浅言深，不是信任的人什么都说这是很多职场新人经常触犯的大忌，职场小人很多，一不小心就会掉进他们的圈套。相信很多老司机，在刚入职场时，也都遇到过类似的情况。职场是利益场，不是交朋友的地方，为了更好的保护自己，不要轻易把自己的隐私向同事泄露，以防不测。很多时候伤害自己最深的，是自己自以为深交的人，所以真的知心朋友是自己，是身边没有竞争关系的朋友。

九、性格高傲，无视同事或领导职场上，有这样一类人，他们自身能力很强，几年后，新来的同事都升职加薪了，而他却一直没有得到提拔。主要原因还是怪自己的性格太高傲，看不起领导的管理方式，自认为自己能力强，超越了领导，对领导出台的政策，背后指指点点，而且不愿意和领导多沟通。

十、喜欢打听别人的隐私小到别人发多少工资，大的别人家里面的情况，所以这种人，就像苍蝇一样，最容易别人利用，当枪来使。第三次更新……

十一、故步自封我为什么不说抱残守缺呢？是因为抱残守缺不过是止步不前，而固步自封，是属于妄自尊大。有的人，总是喜欢把自己曾经得到的在别人面前说，自己多牛呀，可是这样你就成为不受人待见的异类了，除了以前的光环，谁会主动和你接近，向你展示有值得学习的的地方，久而久之，你就孤芳自赏了。

十二、无事生非在职场当中，我们最害怕的一种人就是无事生非，恨不得天天看大剧，看别人热闹。而且我经常想说的一句话就是，流言止于智者。真实有才智的人从不参加更不传达，而且一般都是属于非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言。职场聪明人为什么历来不问公司其他搭档小道消息呢？因为，假如是好的一面，他们自然会知道，假如是不好听的，他们只是自己知道，不会再传播了。文推网

十三、不回或者晚回信息（特别是那种白天的消息，第二天都不回的）很多职场人都觉得自己的生活压力很大，将自己上班和下班的时间分得很清楚。在家中休息时就完全不回同事或者是公司的信息，保持着漠视的态度，这样做会错失很多东西。当同事的邀约你不接受，或者是公司的失误的处理你不接受时，他们对你的态度就会有所转移，在这个信息化的社会，每个人都有自己不同的交际圈。在信息时代，每个人对科技产品的依赖很大，你没有回信息或者是晚回信息，老板会觉得你是因为工作态度不行才选择这样做。这种情况下老板并不会重视你，每个人都希望得到别人的重视，尤其是自己的同事，上级看到你这样对待他的工作和感情，要么你就离辞职也不远了。

十四、不会拒绝（你的善良需要密码标价）职场中如果你不学会拒绝，久而久之别人都把自己工作繁琐的事情交给你做，别人会将你对他的帮助当成理所当然。在职场中如何拒绝别人是一种智慧，很多人都没有勇气拒绝，觉得不好意思，其实这是错的。你只有真正有勇气拒绝别人，这样才证明出你自己的价值。善良一定要明码标价，大家都是来这里赚钱的，你只要不过分，大家都不会把你怎么样。