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人在职场,遇到同事打听薪资,早点明白这三点,不得罪人

当公司里有新同事入职时,由于不确定自己在公司里的定位和收入,都是会通过侧面来打听薪资的;不管在什么公司中,都是有薪资保密制度的,跟同事互相交流工资的事情,不仅会给公司留下不好的印象,也会大大的损害同事之间的关系;打听薪资的事情被领导知道,肯定会影响自己在公司里的发展;除了自己不能主动交流薪资外,还要避免同事向自己打听薪资,就算回答同事的问题,自己也是违反公司规定的,大家在遇到这样的话题时,切忌不要为了自己的好奇心,做出跟同事互相攀比的事情。

表妹晓琳今年大学毕业了,找了一份不错的工作,从事工厂文员工作,同时入职的还有几位同事,都是刚刚大学毕业的年轻人;表妹在刚刚入职的时候,就被人事部门告知,不要在公司里做打听工资的事情,每个岗位都是不同的;后来有新人主动向表妹打听薪资,开始表妹是拒绝的,但是几个同事是不理不饶,表妹最终也是告诉了同事;表妹做事低调,工作稳重踏实,自从转正后就涨了三百元,可是其他几个同事却没有涨薪资,得到薪资结果的同事,第二天就提出了离职,原因也是薪资不公平,当时表妹就被公司严厉责备了一番。

大家在遇到同事打听薪资时,一定要明白薪酬保密制度,既然有规章制度存在,就不是公司说说那么简单;如果遇到了同事向自己打听,不要直接暴露给对方,只有巧妙的回复对方,才不会引起同事之间的不满意;关于交流薪资的问题,应该是守口如瓶的事情,要是和同事随便交流这些事情,肯定会让自己祸从口出;遇到了同事打听薪资,要学会回避,不管对方与自己是不是好朋友,只要告诉了对方,对自己的工作来说,肯定是百害无一利;下面小编就来为大家分享,遇到同事打听薪资时需要早点明白的三点,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

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一、可以反问对方

如果是好朋友向自己询问薪资的事情,这种情况一般不好拒绝,那么大家可以减轻对公司的危害;既然是好朋友,可以直接反问对方的薪资,一般关系好的同事都是直接说的;听到对方的薪资后,可以告诉对方自己的少一些,这样的回答方式,也是避免交流薪资的一种方式;当同事感觉所有的事情都公平时,自然就不会继续追问,也不会到处传播,心里更不会不公平;利用好这种方式反问对方,能够避免各种麻烦找上自己;所以说,大家在遇到同事打听薪资时,可以用这个方法,避免自己处于被动的局面。

二、选择岔开话题

既然公司规定了不能打听薪资的事情,这说明任何人都不能随便违反;首先大家要明白,同事之间私下里打听薪资,容易让同事之间造成不正当竞争和攀比,让整个团队出现不稳定的情况,要是因此造成公司人心涣散,领导会将所有的责任推到自己身上;大家在遇到同事打听薪资时,可以选择岔开话题,只要能够躲避同事的提问,就能够保护自己;可以告诉对方薪资是有很多因素决定的,像学历、经验、能力都是决定薪资的因素,每个人的情况都是不同的,只要不说具体的答案,一般就不会有什么坏处。

三、直接拒绝同事

自己已经委婉的拒绝了,可是同事还是不依不饶的追问,这种情况再委婉的拒绝就不管用了;既然同事不识趣,大家也没必要重视同事关系,说不定对方在跟自己明争暗斗,此时大家可以直接拒绝对方;就算自己说话直接一点,也不要给对方好脸色,这样才不会被同事继续追问;说实话,互相打听薪资的事情,在职场中是非常尴尬的,无论自己说多少薪资,都会引来不必要的麻烦;所以说,大家要是没有办法拒绝对方,也可以甩脸色直接拒绝。