为什么你的目标总是落空?突破这两点,才能让目标落地开花

为什么你的目标总是落空?突破这两点,才能让目标落地开花

萧伯纳曾说:人生的真正欢乐是致力于一个自己认为是伟大的目标。

卡耐基曾说:有目标的生活,远比彷徨的生活幸福。没有人生目标的人,人生本身就是乏味无聊的。

土光敏夫曾说:一个没有理想与目标的人,在思想上,往往偏于保守;在行动上,常常想维持现状。

歌德曾说:人生至关重要的事是有远大的目标和达到这个目标的雄心壮志。

博恩·崔西曾说:要达成伟大的成就,最重要的秘诀在于确定你的目标,然后开始干,采取行动,朝着目标前进。

……

无数的伟人都曾说过关于目标的名言,由此可见,目标对一个人的成长、成才、成功至关重要。

为什么你的目标总是落空?突破这两点,才能让目标落地开花
尤其是进入职场之后,如何建立目标、实现目标,成为了很多人极为关注的问题。因为只有达成了工作目标,才能获得更多奖励,更多发展的机会;只有达成了生活目标,才能拥有健康、乐观、向上的状态;只有达成了人生目标,才能感受到人生的意义和自我的价值。

可遗憾的是,在追求目标的路上,很多人都是失败者,总会因为各种各样的原因而导致目标落空。

你看不妨回想一下:

每年年初给自己立下的目标,是不是随着时间的推移已经慢慢遗忘?

给自己制定的读书、健身目标,是不是只有三分钟热度?

在经历一段人生低谷时,不知道接下来应该建立怎样的目标?

俗话说“凡事预则立,不预则废”,虽然目标很重要,但相比于“建立目标”,“实现目标“才是最为重要的。

如果你建立了很多目标,但没有一个达成,那么这些目标就没有任何意义,你反而还会因此产生很深的自责感。

那么,究竟是为什么你的目标总是落空?

或许有人告诉你,是因为你的目标本身设立的有问题,比如过大、过空、过高。但除之外,还有两个非常重要,但又被常常忽视的原因:一是缺乏目标感;二是缺乏行动力。

为什么你的目标总是落空?突破这两点,才能让目标落地开花
1、推动目标达成的是目标感,而不是目标本身
作家李刚曾说:不少人有“目标”,却没有“目标感”。

目标是你希望实现的某种结果,比如年终业绩翻倍、期末考100分、三个月减肥20斤等,而目标感则是经常能让自己感受到的特别想要的东西,你会以此作为行动指引。

举一个真实的故事案例,有一名叫瑞恩的少年,在他6岁时,他在课堂上得知非洲一些地方的儿童因为得不到干净的饮用水而死,于是他下定决心,要为这些儿童修建水井。

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修建水井需要花钱,他一开始想办法在家做家务,把父母奖励的零花钱攒起来,但他发现他攒下的70美元只够买水井的一个手摇泵,而修建一口水井至少要花2000美元。他只能更加努力的做家务赚零花钱,可当他攒够100美元时,意识到这种方式速度太慢。他换了思路,用演讲的方式向身边的人募集资金,还向一些公益组织请求财政支持,就这样,他攒够了2000美元,在乌干达打下了第一口水井。

 

第一口水井成功建立之后,瑞恩并没有停止做这件事,再往后的几年里,他依然坚持募集资金,为非洲的儿童提供干净的水源。在家人的帮助下,他成立了基金会、建立了网站,在他14岁那年,他的基金会已经为世界14个国家修建了319口水井,超过50万人用上了干净饮用水。至今,这个基金会仍然在为世界上最贫困地区的居民提供干净的水源。

从瑞恩的故事中,不难发现,目标感并不是建立一个目标,然后努力实现它,而是能找到自己真心关切的问题,并义无反顾、意志坚定的走下去,“目标”不是关键,“感”才是。

那么,为什么绝大多数人都有目标,但却只有很少人有目标感?

著名心理学家威廉戴蒙曾提出,在寻找目标时,人很容易陷入三个误区,而这三种误区都在阻碍人拥有目标感。

第一个误区是因为对现状满意而从来不考虑目标,这种类型的人被称为疏离者,是目标感最弱的一类。比如,很多大学生进入了大学之后,发现一点也不喜欢自己的专业,但也不打算退学或换专业,单纯混日子,没有意识到如果学不到真本事,以后就业会困难。

第二个误区是嘴上有目标,但就是没行动,这种类型的人被称为空想者,是现实中比较常见的一类。比如,想要成为明星,但没有任何相关的背景,也没有为此付出过任何努力,只是做白日梦。

第三个误区是仅从表层利益的角度确立自己的目标,这种类型的人被称为浅尝辄止者,相比于前两者,虽然对于目标的认识更明确,但仅仅认识到自己能从目标中获得什么表层利益,而不了解目标对更广大的世界意味着什么。比如,想要入伍,因为退伍之后可以享受更好的待遇,这就是只看到了外在的待遇和虚荣,而没有想过这件事的社会意义。

简单来说,疏离者根本没有意识到目标对一个人的重要性,空想者缺乏对目标现实层面的了解和努力,浅尝辄止者只关注目标带来的现实利益,而认识不到目标超越于当下的意义。

这三个误区会在很大程度上影响目标的实现,因为目标感不是一张望不到头的待办事项清单,而是一只直指人生目的地的罗盘。

所以,建立目标感远比建立目标更重要,只有拥有了目标感,才会被目标不断牵引,向那个笃定的方向,不断努力。

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2、只有行动,才能带来结果、达成目标
陈春花曾说:成功关键的决定要素是你的行动,也就是说,不行动,你一定不会成功。

然而,“思想的巨人,行动的矮子”在现实中比比皆是,很多人都不缺乏目标、理想,甚至说起目标、理想,都能侃侃而谈,但被问及“你为此付出了哪些努力”时,很多人哑口无言,找不出一点努力过的痕迹。

但要达成目标、获得成功,行动是必不可少的,因为结果都是实实在在干出来的,而不是嘴上说出来的。只有你真正行动起来,你才能在中获得机会,目标才有可能被实现。

网上一直流行一个故事:

 

A、B、C都是一家合资公司的员工,两个人都非常希望得到老板的赏识,但是三个人的做法却完全不同。

 

A经常想:如果有一天能见到老板,有机会展示一下自己的才能就好了。

 

B总是打听老板上下班的时间,算好它大概什么时候会进电梯,他也在这个时间坐电梯,希望能遇到老板,有机会打个招呼。

 

相比于A和B,C更进一步,他详细了解了老板的奋斗历程,弄清了老板毕业的学校、人际风格、关心的问题,精心设计了几句简单却有分量的开场白,在算好的时间内坐电梯。跟老板打过几次招呼后,终于有一天,老板跟他长谈了一次,并且没过多久就给了他更好的职位。

三个人的目标虽然都是一样的,但采取行动的力度和方式却不同,最终带来的结果也不同。

所以,你要想让目标被达成、理想变现实,就要不遗余力地去行动。只有行动,才能带来结果、达成目标,否则一切都是空谈。

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总结
有目标的人生是远航,没目标的人生是流浪。

目标对于一个人成长和发展的重要性不必多言,但比有目标更重要的是实现目标。如果你只是心中有目标,但总是无法实现,那么目标就没有存在的意义,反而还会让自己变得更焦虑。换句话说,目标是用来实现的,而不是用来鼓舞人心的。

目标总是落空的原因会有很多种,可能是客观层面的条件限制、环境受阻,也可能是主观层面的设立不合理,但最为重要,也是最容易忽视的只有两个:缺乏目标感和缺乏行动力。

如果你能拥有足够的目标感和行动力,那么再大、再难的目标都可能被实现,因为真正的目标达成是认定一个方向,然后不懈的付出努力,你或许看不清终点的样子,但你会为此迈出当下的每一步。