在国企,要想不受伤害,一定要懂得些权谋之术

在国企,要想不受伤害,一定要懂得些权谋之术

一、在国企,一定要懂得“厚黑学”。
古往今来,凡是能成就大事业的人物,大都是“厚黑学”高手。

面对纷杂的人际关系,在人心叵测的情况下,只有懂些“厚黑学”,我们才能左右逢源,才能更好地处理各种人际关系,发展自己的事业。

在国企,更是需要懂得“厚黑学”。

它主要教你怎么求人办事、怎么与人相处、怎么识人、怎么借力、怎么找关系、怎么结交人脉、怎么运用各种计谋、怎么说服别人等。

很适合在国企那些阅历太少、不会办事处事、没有心机的人去学习。

小编在国企17年,结合实际工作中遇到的人和事,与大家分享6个厚黑学精髓:

1、无路可走时,先把脸皮厚起来。

比如无法晋升的时候,脸皮要厚起来。

不要怕丢人,能求人带就求人带,能托关系就托关系。

只要能发展自己,丢点面子都不是事,这是厚黑学的精髓,脸要足够”厚”。

2、事不关己,高高挂起。

对于别人的私事、家事,要坚守”三不原则”:不打听、不评价、不参与。

掺和别人的私事,后患无穷,很容易被埋怨,落个里外不是人。

一定要把重心放在自己身上,只关心自己的事,干好自己的事,维护好自己的利益。

在国企,要想不受伤害,一定要懂得些权谋之术

(图片来源:文推网 侵权必删)
3、学会保护自己,按章办事。

国企最重要的就是遵守程序,合规合法。

涉及到原则问题,一定要坚持,一定要按章办事,保护好自己。

不要因为一时的不好意思或难为情,而留下各种隐患。

因为,一旦出了事情,别人都会推脱,最后只能自己吃哑巴亏。

4、不动声色,不随便表态。

看不惯的事情,先淡定,公开场合,最好不表态。

懂得言多必失,明哲保身。

不要随便表现自己的想法、看法和说法,免得自己处于被动或得罪他人。

5、懂得因人而异,对症下药。

每个人都有各自的喜好,要学会因人而异,抓住对方的痛点,对症下药。

只有知道对方需要什么,满足别人所需,别人才会对你敞开心扉,才能更容易地解决问题。

6、平时要稳,出手要“狠”。

平时为人处世的时候,一定要稳重、知理,但如果别人恶意欺负你,你千万不能软弱。

你要果断抓住对方的“软肋”和把柄,一次治服他,这样才能避免再次被欺负。

真正的厚黑,不仅仅要做到面厚心黑,还有最重要的一条,也是最大的前提,那就是你行厚黑之事但不可言厚黑,如果把厚黑说出来了,就不是真厚黑。

在国企,懂得《厚黑学》,可以让你少受伤,可以让你与领导共舞。

二、在国企,员工最明智的两条选择
1、学会当应声虫。

员工有想法是好事,但是在国企有想法就会过得很累,最后往往会遍体鳞伤。

面对领导,我们不需要有太多的想法,而是要强化自己的服从意识,强化自己的执行力。

那些有主见的员工,往往忽视了服从领导的重要性。

做事情是重要,但是服从领导却是第一要务。

纵观国企职场,活得滋润的,不是能力强的,而是那些会溜须拍马的人。

有能力的员工的晋升之路,往往非常艰辛。

归根到底,还是被“傲”字所累。

倘若你是“应声虫”,那么活得肯定很潇洒。

在国企,要想不受伤害,一定要懂得些权谋之术
2、学会暗自强大自己。

在主业上没有建树,并不意味着他活得失败。

聪明人往往会将多出来的时间,用来强大自己,用来做自己喜欢的事情。

想想《人民的名义》中不思上进的孙连成,最起码他能发挥天文学爱好。

当然,更多人会选择做副业。

我周边就有很多员工副业做得非常成功,有的通过炒房、炒股实现了财务自由。

有的通过整合资源,利用平台、信息等实现了创收,收入甚至远远超过主业。

工作毕竟只是生活的一部分。

很多员工放弃了主业的发展,而选择让自己回归家庭,将更多时间用来照顾老人,将更多时间用来培养子女,难道他们就是失败了吗?

不见得吧?

所以,归根到底,要弄清楚自己要做什么,能做什么?喜欢做什么?

三、在国企,一定要懂得研究人性的弱点。
之前我已经多次分享,要想晋升,一定要懂得研究领导,要懂得对症下药。

所谓的对症下药,其实就是针对领导的喜好,有目标有计划去迎合。

说是喜好,其实就是领导的“弱点”。

为啥那么多高官、高管会落马?

就是因为他们的弱点暴露给了有心人,最终被权、钱、色所害。

我们研究领导的弱点,不是为了害领导,而是为了自己的利益。

在此,不是告诉大家去向领导行贿,而是要懂得通过正规、合法的方式方法来赢得领导认可,最终对自己有利。

小编一再强调,害人之心不可有,顶多要防人。

在国企,要想不受伤害,一定要懂得些权谋之术
在国企,很多有能力、有才华的人,为啥最终很难实现晋升,只能蹉跎岁月?

归根结底,还是不懂得如何去与领导相处,不懂得去挖掘领导的“弱点”,然后有的放矢去谋划。

不要急功近利的总是想着如何去成功,而是多去想想自己前一段时间的生活,不断反思,不断改善。

我们中国有句古话叫“知己知彼,百战不殆”。

要想获得领导认可,就得懂得领导。

四、在国企,什么最重要?那就是服从领导!!
1、国企的晋升,掌握在领导的手里。

哪怕你能力再强,不服从领导,领导不待见你,那么你几无出头之日。

2、人才,全国多的是,能力比你强的,一样比比皆是。

假如你恃才傲物,不把领导放在眼里,那么领导嘴巴上不说,心里肯定在物色人选替代你。

3、记住,国企是一个大平台。

你只是平台中的一员,一旦离开这个平台,也许你根本混不下去。

4、不要奢望领导心胸宽广。

也许他表面没表示出来,可是心里有“刺”之后,找个合适机会搞你下,你前期的打拼付出,只能付诸流水。

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5、换成你是领导,你会不在乎面子,不在乎底下员工的抗命吗?

肯定不可能,所以学会换位思考,将心比心。

6、做事做得再好,一定不如把领导服侍好。

领导认为你好,能力不够强也不是问题,因为总有其他人才会辅助他,他肯定不缺人才。

7、你选择服从领导,选择唯领导马首是瞻,那么你就比竞争对手多出赢的机会。

因为,总有人不肯放下所谓的面子,总想靠能力突围,也许他最终是能突围,可惜到时只会“廉颇老矣”。

在国企,一步慢,就会步步慢。

8、面子再值钱,也不如自己的利益值钱。

为了对自己有利的事情,去服从领导,又咋了?

毕竟对方还是领导。跟领导低头,没啥好担心的。

在国企,我看过太多自以为是的人,头破血流,最终遍体鳞伤,后面才后悔不迟。

服从领导,不是让你干什么坏事,而是让你学会尊重领导,学会让领导认可,让领导给你提供资源,给你提供平台。

凡事讲究方式方法,哪怕坚持原则,也得在公众场合尊敬领导,私底下再建议。

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