职场新人需要注意哪些事项！

1、行动要趁早，轻装上阵，拼尽全力向前冲每个成长阶段都要承担与年龄相匹配的责任，大多数的人到了30岁左右，都必须要考虑家庭问题。所以，要想行动，就趁早，趁还没有背上家庭的包袱的时候，轻装上阵，千万不要太早享受安逸。——该你单身的时候，你就要冲一把了，要耐得住寂寞。有时要停，有时要冲…

2、找一个可以为之奋斗5年、10年甚至更久的目标一个清晰的目标，可以让你的职业成长围绕着一个点去积累经验，围绕职业目标方向这个核心，才能构建你的竞争力，形成核心竞争力。——比如定个小目标年薪小10个w。

3、不盲目跳槽，朝着既定目标前进，永远走直线只要方向明确，哪怕走的再慢，也可以比那些走弯路的人走得快。所以，不要忙不跳槽，每一次跳槽都要更接近最终目标，都要为以后的职业发展积累更多的筹码。——在一个行业里深耕，留存下来的都是财富。

4、审视能力与年龄的匹配度，让能力随工作时间不断积累工作3年和工作1年的人，若在能力方面没有太大差别，这种不匹配会使得他们在想获得突破时遇到很多阻力。随着工作时间的积累，年龄不断增长，能力也要随之得到提升。

5、针对不同的职业层级，完成不同的知识结构构建不同的职业层级存在不同的知识结构，层级越高，对着问题的眼光和思路的要求也越高，整体的知识结构层次也要向上发展和突破，不能只停留在基层操作层面。

6、坚持不懈，更加有效地投入时间，力争成为某个领域的专家在任何一个领域成功，都必须至少付出10000个小时的磨炼。无论是最优秀的运动员、企业家、音乐家还是科学家，他们都在十年内每天付出了至少三个小时的努力，才能崭露头角。——不怕有千奇百怪的招数，就怕一招吃遍天下啊。

7、平时做好准备，才能得到机会的垂青这正应了中国的那句老话：“机会只垂青有准备的头脑。”如果没有遇到机会，不要抱怨，首先要反思自己哪些方面准备不足。近乎苛求地努力，当机会来的时候，早就准备好了。

8、要做事，先做人，妥善处理工作中的人机关系包括与上司的关系以及与同事的关系，与上司关系不好，基本上意味着职业生涯就此终结；与同事关系不好，即便升迁为领导，也会因缺乏“群众基础”而导致权力被架空。

9、利用各种形式充电厚度的积累在于不断强化的学习能力，要给自己不断培训、进修的机会，否则，职业发展就会在原地踏步，实质上是“不进则退”。

10、在其位谋其职，树立最起码的职业化精神良好的职业素养，有时候比能力本身更重要。只要在这个岗位，就应该把岗位上的事情做好。

11、拥有一颗强大的内心，在“优胜劣汰”中做到“强者自救”只有适应优胜劣汰，才能在竞争激烈的社会中获得生存之地。强大的内心可以让一个人在绝望中看到希望，消极悲观只会错失良机。

12、加入专业人士的圈子，拓展人脉关系寻找一个同领域的专业人士圈子，并努力的融入它。通过参加协会或者会议的方式，可以扩展你的人脉。提升见识。

13、不让坏习惯成为绊脚石，尝试改变每个不良习惯不管它是否影响其他人，或者你是否抗拒改变，都试着去改变。如果你能做到戒掉坏习惯，你的生涯和生活都会得到积极反馈。

14、丢掉原来的简历，写一份打动面试官的新简历大部分人的简历都平淡乏味且毫无启发性，写一份能够真正打动面试官的简历，应聚焦在你的成就而不仅仅是能承担的工作职责上。——写一份简历，你得先知己知彼，才会有百战百胜啊。

15、增加对工作的投入程度，认真对待工作中的每个细节在工作期间做与工作无关的事情，都是在减少自己的投入程度。比如，开会的时候看手机这种细节，往往能够反映一个人对待工作的态度，只有将细节做好才能保证工作质量。文推网

16、学会向老板要一点假期，并毫无负罪感地接受它如果永远没有休假的机会，对身心健康甚至对雇主都是不利的，因为及时充电并保持精力充沛的雇员才能更好的完成工作。——但也不能很频繁的请假，那样对公司对个人都不好了。

17、一张卡片或一个邮件，不要忘记向同事表达感谢受到帮助，或是和同事在合作中非常愉快，都可以用小卡片或者邮件表达感谢，永远不要低估人们多重视他人的欣赏。——在你对接工作时，礼貌回复后，会让人愉快一阵子。

18、给自己一个专业定位，树立自己的品牌形象企业和组织需要品牌，个人发展也需要品牌意识。要让自己的名字成为品牌，这需要持续不断的经营，也需要在专业能力上，向这个行业最优秀的人看齐。