如何在职场中快速的成熟起来？

 

要自己强大起来。这个强大，是指各个方面，不仅仅是工作能力，更重要的是心理、人际关系等等各个层面。

一、工作能力强是前提职场中，一个前提就是你必须要胜任你的工作。如果连自己的本职工作都做不好，其他方面免谈。

二、仅仅工作能力强是不够的，要练就过硬的心理承受能力在职场中遇到很多人，工作和业务能力非常强，但心理承受能力不够，常常抱怨、发牢骚，负面情绪非常多，在工作中就各种不顺，同事之间配合度不高，工作就更加不顺畅，于是更多的抱怨，形成恶性循环。如有个姑娘，非常勤奋踏实，干活也用心，但因为学生到社会人的身份转换没有衔接好，心理状态非常不稳定，经常别人一句话或者一个动作就会导致她心理不舒服，但自己又不会很轻松化解，于是常常和别人发生冲突，本来一个特别能干又踏实的姑娘，在他人口中就变成斤斤计较、喜欢争抢业绩的人。一段时间之后，其他人就很排斥，甚至出现了大家私下拉微信群不叫她的情况，她知道后更加不舒服，认为人人排斥她。这种情况下如果碰到耐心的领导，观察到她的本质不是如同他人所说，慢慢引导，可能会调整好。但要知道不是所有领导都会有耐心自己分辨的，大部分人更倾向于从别人口中来判断一个人是什么样子。久而久之，被贴上标签，在单位就非常吃亏。

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三、良好的人际关系是工作顺畅的前提职场中，不要妄图有友情，但良好的人际关系是必要的。良好的人际关系不是友情，这一点必须要分清。什么是良好的人际关系？这个非常复杂，不同的环境也有不同的体现，但是保持情绪稳定、温和，和每一个打交道的人都保持友好，这是基本前提。

四、如果碰到冲突和矛盾，不要做老好人职场如同战场，冲突和矛盾必然经常存在。如果碰到冲突和矛盾时，不要一味隐忍退让，要做一个温和的有力的坚持者。注意，是要有温和有力。不要情绪激动，不要不依不饶。要情绪稳定的争取自己的权益。

五、碰到制造舆论者，要学会反制舆论你经常会碰到这样一种人，特别擅长制造舆论、八卦，一句无意的玩笑，就能够掀起巨浪。碰到这种人，一定要记住不要容忍，要学会反造舆论，扭转方向。碰到过这样一个人，媚上欺下，天天围着领导转圈。平常大家一起吃个饭、聚个会，转眼信息就会传到领导那里；谁无意中说一句什么话，转眼就会被解读成另外一层意思传到领导那里。整个办公室一度乌烟瘴气，大家天天大气不敢出。她和领导最常用的手段就是，如果想抬一个人，各种荣耀的舆论铺天盖地的造；如果想踩一个人，也是铺天盖地的制造各种舆论。很多人为此吃了很多苦头。后来她碰到一个对手，这个人每在她制造一次谣言后就执着的把真相找出来，不仅在员工中澄清，还勇敢的到更上一级领导那里去说明，几次之后，她再也不敢了！不仅如此，后来她的后台出了事，她自己无法再混下去，只好离职。

六、一定要争取核心层的支持如果职场中想要独善其身，不肯入圈，那么生存的会很困难。当然，如果你说我无欲则刚，不求什么，而且又特别能够求得心理平衡，那么可以不看。但如果有想法、又想做些什么，和核心圈的关系在职场中是永远绕不开的。如果你明显不得核心层的欢心，那么你在做事情时会发现处处不顺。人品好的会跟你公事公办，人品差的，各种刁难、使绊，如果你又和核心层某些人有些过节，那么日子就更不好过了！除非你有更强大的后台支撑你，否则，你会死的很难看。不要抱怨人性之恶！人性都是趋利避害的，也都是两眼向上看的，这很正常。“谁道无心便容与，亦同翻覆小人心”，更何况你又是能干又有想法的？拿我自己来说，因为不愿做一件核心层领导交待的一件不符合制度的事情，在并无其他利益冲突的情况下，我的项目和人员处处受牵制，失去很多机会，本人也被吊打无数次，彻底认清现实。

当然我还是相信好人有好报的，但“水至清则无鱼”，即便不愿同流合污，至少不要得罪，不要有明显的嫌隙，不然，核心层不说，底下人就已经把你收拾的体无完肤了！（呵呵，说的好像我自己后悔了一样。不，对于我自己的经历我并不后悔。）

今天暂时想到这些，以后总结了再来更新！