职场中有哪些潜规则需要你知道！

 

1、有些话题不要参与在职场中，有时候多表达多说话会比沉默不语得到更多的机会。但是，有时候也要保持沉默。比如，不聊工作以外生活八卦，不聊同事家长里短，更不要私下议论领导层做出的决策。

2、同事之间，要有边界感同事相处一定要有边界，每个人都会遇到困难需要别人帮助，当你寻求帮助的时候，别人帮你是情分，不帮是本分。很多人却并不明白这个道理，别人拒绝的时候总是心生怨恨，这就属于缺乏边界感。

3、收到消息及时回复信息时代，人和人的交流变得越来越方便。公司很多通知也不在限于邮件、纸质文件。微信、QQ等通讯软件，也成为工作上不可少的交流工具。很多人看到信息后，却未作出回应，其实并不利于工作的开展。收到并及时回复信息，对提高工作效率有很大帮助，同时也是对发信人的尊重和理解。

4、不要介意“吃亏”中国有句古话叫吃亏是福，在职场“吃亏”是一件经常会发生的事。对于职场新人来说，不要太斤斤计较“吃亏”，而是要学会分析这样的“吃亏”是否会对你成长有帮助。比如说，领导安排的工作，在一段时间内占用了你一些工作之外时间，不要过于斤斤计较。如果做完这些工作，你的能力会上一个台阶，那么，这种“亏”不妨多吃。

5、职场主要还是工作关系，不要随便交心职场人际关系的核心是工作，职场上如果能遇见知心好友是幸事。但是，不是每一位同事都能成为你的知己，所以不要随便交心。工作中，同事之间有利益往来，也有竞争，分歧和矛盾并不少见。有时候你的心里话，不经意间会成为别人攻击的你武器。所以，认清职场关系的定位，很重要。

（图片来源：文推网 高清电影电视剧 下载  侵权必删）

6、不要将事做绝，日后才好相见职场上，要学会给自己留后路。很多新人刚入职场时，处理人际关系往往凭着一时的心情，只考虑当时是否过瘾，但却没有想到导致的后果。比如在某些小事上，抓住别人的小错误得理不饶人，还洋洋自得。未来不可预知，谁也不知道未来的某天你会不会有求于人。如果不是重大原则性问题，凡事留有余地，日后才好相见。

7、事要做好，话不说满做好工作中的每一件事，不仅是职责，更是为自己创造机会，你对待工作的态度，决定你在什么样的位置。职场上，话不说满，留有余地，不要随便做出没有把握的保证，防止给人留下“说话做事不靠谱”的印象。

8、做事要记录、留证做事要学会留证，尤其是重要的事情。例如客户的要求，能用文字进行确认就不要口头确认。万一发生客户记错了甚至是反悔的现象，留证会让自己应对更从容。在职场，做事不留证，不仅容易“背锅”，还容易被人认为不努力。

9、学会择机主动，才能获得更多机会很多人总是埋怨自己缺少机会、怀才不遇。但是，机会靠的是争取而非等待。在职场，面对机会主动出击是成功的前提。即使你才华横溢，不主动也和成功无缘。抓住机会，主动思考问题和承担责任，才能越走越高。

10、学会“聪明地努力”埋头苦干、努力工作是很常见的职场现象，这种现象虽然值得称赞，但学会“聪明地努力”才能越走越好。什么意思呢？就是做事要学会思考。举个例子，工作中遇到困难，不要一条路走到黑，多思考，有时候换个方法，反而能更好地完成任务。努力工作重要，聪明地努力更重要。

11、学会抬头看路有人工作几年还是普通员工，而有人已经成为管理层，他们最大的区别就在于后者一直不忘抬头看路。找到自己的目标，努力的时候抬头看看前面的路，才能知道离目标还有多远，会遇到什么问题。仅仅只是低头做事，容易在复杂多变的职场迷路，认不清方向。

12、理性沟通事情，而非沟通情绪沟通在职场上必不可少，有时候沟通的效果却让大家都不愉快。沟通时，很多人并不知道对方所想，往往会代入自己的思维，同时还会高估对方接受信息的效果。在职场上，厉害的人都是沟通事情而非情绪。倾听对方诉说时，放下自己的思维、想法，感受对方的想法、观察对方的需要，及时给予反馈。沟通的态度，决定你在职场的高度。

13、学会多元化思考模式思考模式，是职场精英和普通员工之间的区别，越是优秀的人越会多元化思考问题。打个比方，例如，我们遇到一个难题，解决问题的人如果用单向思维模式思考，很多时候只能找到一个解决办法，一旦这个办法实施遇到问题，就会一筹莫展。而多元化思考模式，意味着遇到问题，能想到很多种方法去解决，总有一种方法能行得通，不会慌乱。

14、放低姿态，不要把自己太当回事人贵在有自知之明，职场切记不要将自己太当回事。公司离开你照样转，但是你离开公司却不一定能一帆风顺，比你优秀的人大有人在。太把自己当回事，时间一长，同事、领导都不会喜欢。这样不仅对工作没有帮助，反而容易遭到排挤。

15、身心健康才是根本很多职场人，拼搏几年后取得了不错的成绩，而健康却受到了影响。根据一项数据调查，每年“过劳死”的人数高达60万。身心健康是一切的前提，身体是在职场拼搏最大的本钱。