职场中有哪些潜规则需要你知道!

职场中有哪些潜规则需要你知道!

 

1、有些话题不要参与在职场中,有时候多表达多说话会比沉默不语得到更多的机会。但是,有时候也要保持沉默。比如,不聊工作以外生活八卦,不聊同事家长里短,更不要私下议论领导层做出的决策。

2、同事之间,要有边界感同事相处一定要有边界,每个人都会遇到困难需要别人帮助,当你寻求帮助的时候,别人帮你是情分,不帮是本分。很多人却并不明白这个道理,别人拒绝的时候总是心生怨恨,这就属于缺乏边界感。

3、收到消息及时回复信息时代,人和人的交流变得越来越方便。公司很多通知也不在限于邮件、纸质文件。微信、QQ等通讯软件,也成为工作上不可少的交流工具。很多人看到信息后,却未作出回应,其实并不利于工作的开展。收到并及时回复信息,对提高工作效率有很大帮助,同时也是对发信人的尊重和理解。

4、不要介意“吃亏”中国有句古话叫吃亏是福,在职场“吃亏”是一件经常会发生的事。对于职场新人来说,不要太斤斤计较“吃亏”,而是要学会分析这样的“吃亏”是否会对你成长有帮助。比如说,领导安排的工作,在一段时间内占用了你一些工作之外时间,不要过于斤斤计较。如果做完这些工作,你的能力会上一个台阶,那么,这种“亏”不妨多吃。

5、职场主要还是工作关系,不要随便交心职场人际关系的核心是工作,职场上如果能遇见知心好友是幸事。但是,不是每一位同事都能成为你的知己,所以不要随便交心。工作中,同事之间有利益往来,也有竞争,分歧和矛盾并不少见。有时候你的心里话,不经意间会成为别人攻击的你武器。所以,认清职场关系的定位,很重要。

6、不要将事做绝,日后才好相见职场上,要学会给自己留后路。很多新人刚入职场时,处理人际关系往往凭着一时的心情,只考虑当时是否过瘾,但却没有想到导致的后果。比如在某些小事上,抓住别人的小错误得理不饶人,还洋洋自得。未来不可预知,谁也不知道未来的某天你会不会有求于人。如果不是重大原则性问题,凡事留有余地,日后才好相见。

7、事要做好,话不说满做好工作中的每一件事,不仅是职责,更是为自己创造机会,你对待工作的态度,决定你在什么样的位置。职场上,话不说满,留有余地,不要随便做出没有把握的保证,防止给人留下“说话做事不靠谱”的印象。

8、做事要记录、留证做事要学会留证,尤其是重要的事情。例如客户的要求,能用文字进行确认就不要口头确认。万一发生客户记错了甚至是反悔的现象,留证会让自己应对更从容。在职场,做事不留证,不仅容易“背锅”,还容易被人认为不努力。更多精彩资源–【文推网 wentuifa.com】

9、学会择机主动,才能获得更多机会很多人总是埋怨自己缺少机会、怀才不遇。但是,机会靠的是争取而非等待。在职场,面对机会主动出击是成功的前提。即使你才华横溢,不主动也和成功无缘。抓住机会,主动思考问题和承担责任,才能越走越高。

10、学会“聪明地努力”埋头苦干、努力工作是很常见的职场现象,这种现象虽然值得称赞,但学会“聪明地努力”才能越走越好。什么意思呢?就是做事要学会思考。举个例子,工作中遇到困难,不要一条路走到黑,多思考,有时候换个方法,反而能更好地完成任务。努力工作重要,聪明地努力更重要。

11、学会抬头看路有人工作几年还是普通员工,而有人已经成为管理层,他们最大的区别就在于后者一直不忘抬头看路。找到自己的目标,努力的时候抬头看看前面的路,才能知道离目标还有多远,会遇到什么问题。仅仅只是低头做事,容易在复杂多变的职场迷路,认不清方向。

12、理性沟通事情,而非沟通情绪沟通在职场上必不可少,有时候沟通的效果却让大家都不愉快。沟通时,很多人并不知道对方所想,往往会代入自己的思维,同时还会高估对方接受信息的效果。在职场上,厉害的人都是沟通事情而非情绪。倾听对方诉说时,放下自己的思维、想法,感受对方的想法、观察对方的需要,及时给予反馈。沟通的态度,决定你在职场的高度。

13、学会多元化思考模式思考模式,是职场精英和普通员工之间的区别,越是优秀的人越会多元化思考问题。打个比方,例如,我们遇到一个难题,解决问题的人如果用单向思维模式思考,很多时候只能找到一个解决办法,一旦这个办法实施遇到问题,就会一筹莫展。而多元化思考模式,意味着遇到问题,能想到很多种方法去解决,总有一种方法能行得通,不会慌乱。

14、放低姿态,不要把自己太当回事人贵在有自知之明,职场切记不要将自己太当回事。公司离开你照样转,但是你离开公司却不一定能一帆风顺,比你优秀的人大有人在。太把自己当回事,时间一长,同事、领导都不会喜欢。这样不仅对工作没有帮助,反而容易遭到排挤。

15、身心健康才是根本很多职场人,拼搏几年后取得了不错的成绩,而健康却受到了影响。根据一项数据调查,每年“过劳死”的人数高达60万。身心健康是一切的前提,身体是在职场拼搏最大的本钱。