对于刚刚进入职场的新人，我有以下建议

 

对于刚刚进入职场的新人，我有以下建议：

第一， 忘掉自己的学生身份，做一个有担当的团队成员。很多新人可能还觉得自己像在学校里，需要别人像老师一样管着你、呵护你。我面试一些毕业没多久的年轻人选时也会碰到有人张口闭口“老师”，虽然也知道这是为了显示恭敬，但给我的感觉就好像还没毕业一样，一般我都不会推荐的。其实加入职场就应该忘记你的学生身份，企业团队就像战场上的军队一样，需要你来一起并肩作战，达成目标。虽然也会需要你学习一些必要的技巧，但是从第一天开始，你就要知道，自己身上背负了一份团队成员的职责。

第二，坦然地面对质疑的目光。有一部美剧我很喜欢，叫《兄弟连》，讲二战当中一帮美军空降兵南征北战，一路杀到柏林。其中一集有个桥段，部队因战斗减员，一帮新兵加入连队，老兵放肆地互相调侃，但新兵想开句玩笑时，马上就会被老兵呵斥：“你觉得很有意思吗？”新兵就吓得不敢说话，非常尴尬。

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这也是职场新人常面临的一个囧境。你的那些同事经过了多年的磨合，凭借自己的忠诚度和工作能力获得了彼此之间的信任和认可。而作为新人的你因为刚刚加入，没有任何业绩支撑，大家也无法评估你的长期表现，所以不可避免会用质疑的眼光来看待你。这个时候，再多的言语辩解或委屈都没有用，只有坦然面对，准备好用行动获得别人的尊重。

第三，去做没人教过你的事。职场新人可能会认为，只要做别人告诉自己的那些事情就够了，其实是远远不够的。这不是在学校里，有老师教几堂课，再经历一场考试，就结束了。职场风云变幻，每个企业所碰到的问题，比如业务或者项目波动，都会带来很多变化，每个团队成员都要快速适应这些变化，开展行动，以在竞争中获取胜利或者努力达成目标。即使是新人，也不能只是循规蹈矩，要积极主动想办法，寻找一些自己也能贡献价值和能力的地方，让大家感觉到你能为其他人带来足够的帮助。就像《兄弟连》一样，新兵在战斗中通过自己的英勇表现，甚至在关键时刻机智地营救出自己的队友，让老兵们终于当作自己兄弟来看待了。

对职场新人来讲，要能够在团队困难时刻或者是在压力之下挺身而出，主动想办法，而不是坐等，你就会赢得所有人的尊重。