为什么太好说话的人,反而不被尊重

为什么太好说话的人,反而不被尊重

人际关系痛苦的根源,是缺乏界限感。

一个人关系界限越是模糊不清,就越会不停地允许和纵容别人。

君子和而不同,小人同而不和。

关系越近,越需要界限感,有“界限”的关系,才是真正的亲密关系。

导读:“职场中,你越好说话,越不被尊重”你怎么看?

尽管我们从小到大一直被教育着“退一步海阔天空”,人际交往中应适当让步。

但现实中的职场是一个推崇“获取更多利益为胜者”的地方,在这种特殊的社交环境中,保持和睦宽容的形象固然对个人发展很有好处。

一味地好说话只会换来他人无底线的冒犯,就像炒菜一样,过度放油加料定会成为灾难,因此我们应当恪守与人交往的职场底线,捍卫自己的切身利益。

为什么太好说话的人,反而不被尊重
你可以好说话,但是不能没底线
英国改革家斯迈尔斯说过“一个没有原则的人就像一艘没有舵和罗盘的船,会随着风的变化而随时改变自己的方向。”

职场是名利场更是战场,讲究敌进我退、敌退我进,我们与领导、同事时刻处于相互抗衡的状态之中。

很多时候别人刻意刁难,并不是因为你做错了什么,而是在试探你的底线究竟在哪里。

倘若选择一味退让和隐忍,只会给对方产生错觉——你就是好捏的软柿子。

有些人本着“以和为贵”的想法混职场,原本希望因此获得好人缘,也能让领导大加赞赏。

但实际上在工作中对每个人都很好,别人就会认为你做的所有事情都是理所当然,不会抱有额外的感激之情。

为什么太好说话的人,反而不被尊重
格力电器董事长董明珠就是一个有“硬脾气”的人,对待下属极其严厉的她会在发现厂里温度异常后立刻问责相关负责人。

(图片来源:文推网 侵权必删)

除此之外,在如今讲究“人脉”和“情商”的时代,董明珠非常讨厌裙带关系,哥哥打电话告诉她有经销商帮忙拿货,100万的货能拿到一半的报酬,她毫不犹豫挂掉了哥哥的电话,从此以后不再来往,这种做法几乎颠覆了我们对职场生存方式的认知。

俗话说得好:“人善被人欺,马善被人骑。”

职场又何尝例外呢?如果你是职场中随叫随到的“好好先生”或“便利贴女孩”,遇到糟心事只会强逼自己忍住不发脾气,只会让别人对你更加放肆,最后深陷职场泥潭。

为什么太好说话的人,反而不被尊重
好说话的前提是拥有底气
无论是哪种行业、哪家企业,都存在着投机取巧走捷径的人,不愿意付出努力磨练自己的本事,到头来只能是竹篮打水一场空。

日本西武集团的掌门人堤义明有一条用人原则:宁用诚实人,不用聪明人。

在他看来,聪明人虽然表现出众,但不愿意实实在在地把聪明劲用在创造业绩上。

同事小李就是职场中总想走捷径的典型例子,平时也就属他最爱和领导套近乎,别人平日里上班都在认认真真地探讨问题、研究业务,他却总是一副无所事事的样子,甚至嘲笑那些为了做好一份方案而冥思苦想的同事,说他们不懂得用巧劲。

年终考核的结果可想而知,平时只会偷懒装样子、纸上谈兵用“巧劲”的他因为排名靠后而被淘汰。

这样的故事在职场中屡见不鲜,老板和同事们对待你的态度取决于你的专业程度,更取决于你为公司创造的价值。

而不是所谓的“巧劲”,更不是你和所有人保持的良好人际关系,那些技俩也许会在某些方面给予你帮助,但永远不可能成为你成功的密钥。

究其根本,职场是一个做实事的地方,我们只有用业绩说话才能站住脚跟,只有为公司创造源源不断的价值才能获得上司的青睐。

就像在职场中向老板要求加薪、调配岗位等,都是由自身的底气所决定,只要你有真才实学,不被所谓的“捷径”所迷惑,那必定是底气十足。

老板也自然乐意根据你的贡献加薪,但若底气不足甚至少有成绩,先不谈升职加薪,可能保住职位都会有危险。

为什么太好说话的人,反而不被尊重
保持正面应对与勇敢回击的勇气
古人所说的“动心忍性”是要忍受好逸恶劳的人性,但正是由于各种忍让心理的存在,我们小心翼翼地维护着身边的人际关系,将“以和为贵”这四个字刻在心中。

即使他人不够礼貌,或者以非善意的言辞冒犯我们,我们也不会立刻回怼争吵,而是选择和气相处。

好脾气的人收入更低、晋升机会更少不是因为工作表现不好,与此相反,他们乐于合作并且愿意为集体付出,在需要合作的团队工作中表现得往往更好。

实际上好说话的人并不会因为他们平易近人而得到额外回报,甚至在争取自身利益时也会因为过于随和而被雇主忽视他们的应有待遇。

当我们的职场利益被他人侵犯,就会引起自身的恐惧心理,但一味地退让只会纵容对方在日后想尽办法占你便宜。

为什么太好说话的人,反而不被尊重
好脾气的人不仅付出难以得到应有的回报,还可能因为对人际关系的宽容而变成背锅侠。

在电视剧《欢乐颂》中,关雎尔熬夜加班帮助同事处理数据文件,出了错误被主管责备,面对同事事不关己高高挂起的态度,她没有亮出底线来捍卫自己的利益,而是回到工座默默擦眼泪。

倘若关雎尔能勇敢站出来说清真相,也不至于让其他同事都觉得她软弱可欺。

因此我们无需做职场中的老好人,在必要时该发脾气就发脾气,在该要亮出态度的时候就要摆明态度,绝不含糊,否则就算被人欺负也毫无反抗之力。