想在职场斗争中胜出,必须严格采用三大角度全面战略评估

想在职场斗争中胜出,必须严格采用三大角度全面战略评估

不是权谋家有多想斗争,而是因为往上爬的位置或是资源太少了,如果佛系的不去争取,错过机遇,可能就会处处被动,所以,我们不能不去考虑通过斗争,来获取自己想要的,把主动权拿到手里,这时候,就需要进行全面的竞争对手评估,不然就会盲目,通常而言,从三大角度全面分析竞争格局:

1、竞争对手能够使用的手段和调度的资源

这就是明确的对手,我们需要对他要建立起专门的数据搜集和数据处理工作,只有对他以往的风格可能使用的手段,能够找到关系,都要全面的和自己对比分析,这样短时间就能评估出差不多的胜负以及如何防御,还有自己所要的投入和风险。有了这个才是斗争的基础。

2、和别人斗争的时候,会不会让渔翁得利

这个其实就是我们常说的潜在对手,很多时候自己认为十拿九稳的事情,打败了对手,却发现,自己被第三方上位了,我们必须要有这种思想准备,因为谁都想往上爬,只不过是他们比较弱,有野心也敢暴露出来,但是一旦你们双方两败俱伤的时候,空档出现,潜敌的机会就来了。

(图片来源:文推网 侵权必删)

3、对手自身有没有可以利用的内外部矛盾

不斗自己不可能上位,斗了可能让第三方捡便宜,做为斗争的高手,通常不会自己下场和别人打,而是采用权谋手段,找到可以利用的内部矛盾或是外部矛盾。让他自己陷入困境之中。堡垒大多是内部攻破的,策反他的核心人员的反水,或是利用外部势力牵制他的行动。

经过上述的全面分析和评估,基本上能够打败对手,不过地球是圆的,什么情况都有可能发生,这个是在极端时候会出现的,那就是因为全面的乱斗,打破了原有的政治格局,上级为了维护稳定,会空降干部过来,自己之前所有的努力都会白费,这个也是必须在思考之内的。