职场上，是任劳任怨好，还是投机取巧好？明白三点不踩坑

小曹在职场上一直都是低调为人，低调做事，可以说部门里面数她工作量最大，其他人喝茶聊天的时候，她都一直在埋头苦干，工作任劳任怨。

但到了年底评优评先进，或是有升职机会的时候，却总是轮不到她。得到嘉奖的往往是那些在工作中比较爱耍滑头的人，小曹平时认为他们都是不务正业，面对工作喜欢投机取巧的人。

因此，小曹觉得这是对她辛勤工作极大的不公平，对此她闷闷不乐，一直想不开。

在职场上，相信许多人都有这样的感受，工作勤恳踏实的人，不一定是赢家。这是职场的普遍现象，碰到了不要觉得过不去，明白这三点不踩坑。

职场上，是任劳任怨好，还是投机取巧好？明白三点不踩坑
1、任劳任怨并不代表贡献率最大。
职场上那些勤勤恳恳任劳任怨的“小蜜蜂”们，并不一定是对公司带来的价值最高，贡献率最大的，比如一个大的项目，在项目经理争取回来之后，才会把项目工作分配到下面每个人的手上，或许你只适合在幕后默默贡献，默默出力，或许你也付出很多，但这都是建立在能够拿到这个大项目的前提之下的。

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职场上，是任劳任怨好，还是投机取巧好？明白三点不踩坑
2、投机取巧也不一定是歪门邪道。
你所见的别的同事都在投机取巧，班门弄斧找捷径，其实别人正是利用机会，懂得给自己建立人际关系，善于观察、拉拢人心，在职场上情商高，给自己带来了更多的资源。

虽然不是本本分分一心在工作上，但却不一定是走歪门邪道。

职场上，是任劳任怨好，还是投机取巧好？明白三点不踩坑
3、调整心态，取长补短。
任劳任怨的工作态度，无论怎么样都是值得提倡的，只要自己在工作之余，也花多一份精力在人际关系处理、关心职场动态，多给自己补短板，就能够成为更加优秀的职场人。