这7个职场真相，你知道几个？

7个你不知道的职场真相：

1、没有目标的人，一定是为有目标的人服务的。

一个是公司的目标，领导的目标，所有的工作都应当围绕目标展开。

另一个是自己的目标，到一家公司，自己的目标一定要明确。一是为了钱，一是为了成长。若不能两全其美，则至少满足一个，否则趁早走人。

而所有的这些短期目标，都要指向于你的另一个更为长久一点的大目标。

一般说来，自己的成长放在优先级。因为靠别人永远靠不住，只有自己有价值了，才能立于不败之地。

2、职场上没有苦劳一说，在功劳面前，苦劳一文不值 。

任何时候，不要提这句话：“我没有功劳，也有苦劳”。

所以干工作，一定要以结果为导向，好的结果才是你的底气。

而不要说我有多么辛苦，多么吃苦耐劳。只有弱者，才会说这些无奈的话，希望博取别人的同情。

3、分清楚哪些是能出彩的工作

领导经常挂在嘴边的事情，就是他当下关注的事情。这些事情才是你的优先级。

如果能圆满完成，比你做其他事情，更容易得到领导的注意。

 

4、把事情做好，是立身的基础。

把事情做好，才是立身的基础。在这个基础之上的人际关系，才能帮你锦上添花。

没有这个基础，人际关系仅仅是空中楼阁。

在没有本事之前，所有的办公室政治都与你无关。有时，你连棋子都算不上。你连参与站队的资格都没有。

在我们没有强大的背景下，踏踏实实地做好本职工作，提升自己，是最快的捷径。有了这个基础，人际关系只要不是太差，也有上升的机会。至少比你单纯的去搞人际关系更接地气。

因此闷声提高自己，比什么都重要。

5、少一点浮躁，多一点脚踏地

看到别人升职加薪了，就开始怀疑自己的努力方向不对，看到别人搞副业，实现了财富自由，开始怀疑自己是不是入错了行。焦虑、迷茫，不知干啥，有的就跟风，终于迷失了自己，一事无成。

我始终相信水到渠成，瓜熟蒂落，大器晚成才符合普通人的自然成长规律。

也只这样一点一滴地层垒起来的大厦才更为坚固持久。

6、发现优势与聚焦

不要急于去补短板，有些短板，在天赋面前，你的努力一文不值。一定要花时间去发现自己的长处。长处就是你做什么事情，很容易沉浸其中，进入忘我境界，不知道辛苦。用时髦的词来说，容易进入心流状态的事情，就是你擅长的。

然后聚焦自己擅长的部分，打造成自己的优势，才是最好的捷径。

7、职场上没有好坏之分，只有利益之争。

凡事论好坏，非白即黑，非此即彼，走两个极端的，大都是学生思维。

世界是没有这么绝对的事。要知道从权，要知道白与黑中间大部分是灰色的。

而灰色的部分，是以利益为分界线的。

所以看一个人，看一件事，要从利益去观察判断。他这样说在维护谁的利益，你就知道他的善是什么，恶是什么。