如何选择合适的工作–怎么做好职业规划！

 

1、宁选低工资大企业，不选高工资的小企业。原因很简单，大企业规范，你能学到小企业学不到的东西，对你的职业生涯很有帮助。

2、职场早期，你更应该相信长板理论。尽可能放大你的优势，比拼命去补你的劣势更重要。积累自己的不可替代性，让企业离不开你。

3、 不要以完成任务而工作，而是以长本事和涨知识的心态去工作，这样你会发现，你既领着工资，又得到了学习锻炼，成长更快。

4、职场上，干得好没用，要让领导知道你干得好才有用。主动地展示自己的工作成果，才是你的制胜法宝。

5、领导交代的事情。主动汇报进度 > 完成后立即汇报 > 晚汇报 > 不汇报。每次领导不问，你不说，做得再好也会减分。

6、如果暂时没找到喜欢的工作，就逼自己把手头的工作做到擅长，有时候，回头看看，所谓喜欢的工作，真实不存在；而人们常说的“喜欢”，其实只是自己擅长的事。

7、第一份工作，宁走磨刀石，不坐软沙发。如果遇到比较懒散、采取宽松管理的领导，短期看似乎工作轻松愉悦，但从长期看，极容易温水煮青蛙，一事无成。

8、身在职场，哪怕出于自私，你也要学会用“高大上”为自己包装一下，因为，你的身价不是别人给的，是靠自己抬高的。

9、 没有企图心的人，不会有很大的上升空间。那些默默无闻、扎扎实实干好本质工作的人，只是领导表扬的对象，绝不是提拔的标准。

10、好好工作，别站队。不加入小团体，保持自己的独立性。也不要为了获得上级关注盲目站队，或帮助某一群人打压另一队人，此举必后患无穷。

11、没有稳定的工作，只能靠稳定的能力增长。国企、央企、事业单位、政府部门，都不能保证你持续稳定。更多精彩资源–【文推网 wentuifa.com】

12、当你厌恶不公平环境时，不要与环境抗争，最好的办法是：离开它。等你有能力离开那个环境，往往就离开了那个阶层，以后大概率不会再遇到相识的环境了。

13、老板在重用你的时候，不要太得瑟，也要为自己想好退路。当你的价值所剩无几时，你在老板心中的份量就会被别人取代。

14、受得住委屈。年轻人自我意识强，潜意识里就是不服别人管，和领导格格不入。在公司里吃吃亏、受点委屈不一定是坏事。

15、翅膀没硬，千万别跳槽。有些人，第一份工作不到两年便跳槽了。结果越跳越不如意，还不如不跳。原因很简单，你的价值还不够大。