内卷时代的三大矛盾，只有权谋可以破解，职场人必须收藏

经济低迷，百业萧条，这个盛夏感觉到的是经济的寒意，大多数人，浮躁，焦虑而又无可奈何。内卷时代无可置疑的到来了，为什么内卷时代到来，主要是三大方面矛盾无法解决：

1、存量博弈——多少的矛盾

中美贸易脱钩，科技创新停顿，从市场环境，还是技术手段，都不可能出现大规模的市场，大规模的领域，大家只能在既定的空间之内，去争夺有限的资源，资源恒定的情况下，就意味着，有人多吃多占，就会有人挨饿。这时候，大家的精力就从对资源的增值，变成了对资源的争夺。

2、代谢放缓——新旧的矛盾

资源一定，但是分的人不变，如果在既定的领域内，逐步的新老交替也可以实现稳定，也可以避免争斗，但是我们看到的是，之前的人口的大爆炸，寿命的延长，都让占据坑位的人，握有资源的人，迟迟不放手，无法完成新老交替，新人的增加无法参与资源的分配，不能不对抗权力。

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3、同质竞争——需求的矛盾

今年一千多万的大学毕业生，毕业即是失业。为什么啊，因为大家学习的都是通识教育，到了职场上不能马上拿来就能用，不能立即为组织创造效益，而且大学生的数量众多，企业找不到需要的人，企业这种资源匮乏的环境下，也无心去长时间培养，人才需求的错位，一个岗位几千人争夺。

所以，资源有限，位置有限，能力有限，如果想在这种环境下，想崛起，就必须增加自己的能力结构，仅仅是会专业，还要懂人情世故；然后不仅仅懂人情世故，还要懂权力心思，才能获得位置，不被淘汰；不仅仅获得位置，还要会斗争获取更多的资源，才能利于不败之地，走向成功，而权谋就是这样的工具，懂得人情世故，在同学同事中脱颖而出，懂得权力心思获得晋升，有更多的实战机会，最终参与斗争，获取更多的份额。在拼刺刀的环境下，用权谋，赢得同事，赢得组织，赢得社会。