人在职场,真正的成功,并非只有升职加薪

人在职场,真正的成功,并非只有升职加薪

人在职场,不进则退。

每个人都朝着“升职加薪”的目标努力,渴望能分得一杯羹。

然而,在残酷且激烈的竞争下,能“突出重围”的人并不多。绝大部分人,还是成为了“普通人”。

是否,这就意味着失败呢?答案当然是否定的。

人在职场,真正的成功,除了升职加薪,往往还有这几个方面。

01

帮助了他人,赢得了口碑和信赖。

我有两个从事教师工作的闺蜜,平日的闲聊中,她们开口闭口都是学生,学生们的表现牵动着她们的喜乐哀愁。

在她们的嬉笑怒骂中,可以看到学生们的点滴成长进步,都凝结着她们的智慧和辛劳。

这也解释了,每到逢年过节,她们为什么总能收到来自“五湖四海”的祝福。

她们送走了一届又一届学生,收获的却是一生的师生情谊。

没有鲜花,没有礼物,但那一句句真诚的问候和祝福,远比那些需要“礼尚往来”的人情纯粹得多,让人有一种满满的幸福感。

这种“纯粹”的快乐,源自于,她们曾经用自己的生命去感染另一个生命,用全部的心血和智慧陪伴他们走过一段人生的旅程。

教育孩子的同时,也被孩子教育。

所以,我那两个闺蜜,虽然都已经满了四十岁,岁月也在她们脸上留下了痕迹,但她们的心态却依然如同十八岁时刚从中师毕业时那样,充满激情,充满活力。

每次一起出门散步,总会遇到有认识的或者不认识的小孩子、成年人,热情地冲她们打招呼,一句“老师好!”瞬间就让感受到被需要、被尊重,那股子成就感也就扑面而来。

闺蜜说,越来越喜欢自己的职业了,虽然上班的时候,几乎掏空了所有的精力,但学生们的依恋,家长们的信赖,让一切付出都值得。

同样,医生治好了病人,律师打赢了官司,快递员准点送达了快递,在那些最平凡普通的岗位上,只要自己是被需要的,通过自己的服务帮助了他人,并由此获得了积极的反馈,就是成功,也是工作的意义所在。

02

工作家庭两不误,能有空陪伴家人。

曾看过一篇文章《一个人最大的成功,是有时间陪伴家人》,文中指出:

成功并非单指事业,无论是爱好或职业上的成功都只是成就。成功应该是多元化的,如人的一生包含了很多追求一样,而非单一指向。然而,无论你多有成就,真正的成功,就是陪伴家人。

年轻时,对此不以为然,一心只想拼事业;等到自己为人父母后,上有老下有小了,才明白,工作的目的,是为了更好地陪伴家人。

所以,再也不愿意,只是单纯地成为工作的机器,为了“升职加薪”而牺牲和家人在一起的机会。

于是,也能理解,有人结束在一线城市的打拼,回到老家,过上一种看似单调重复却安稳的生活。

毕竟,孝顺父母也好,陪伴孩子也好,除了需要金钱,更需要时间。

不想错过孩子牙牙学语、蹒跚学步、步入学堂,不想错过孩子成长过程中每一个有意义的瞬间,都需要自己“有空”:经济收入能维持基本开销,下班之后不要加班。

如果一个人能够做到“开开心心上班去,平平安安回家来”,哪怕收入并不高,只要一家人在一起,携手走过一个又一个春夏秋冬,那份相依相守的亲情,就是最宝贵的财富。

03

成为有实力的“边缘人”,地位无可取代。

职场上的“打工人”,最担忧的一件事莫过于“被裁员”,想要稳固自己的地位,就要努力让自己成为“不可取代”的人。

在我们身边,不乏这样的“实力干将”。

比如,单位里那个写材料的人,一直默默无闻,还时常挨领导批评,但久而久之,他不仅熟悉了情况,还练就扎实的文字功底,成为领导不可或缺的左膀右臂。

这样的人,就算多年没有被提拔重用,但上上下下都由衷地佩服,所有的小心计也不敢在他们面前耍了。

对于生性老实本分的人来说,就不要汲汲于功名了。

与其花时间讨好他人,不如花时间提升自己。

钻研业务、打磨技艺,踏踏实实地将最平凡的事情做到无可挑剔,同时,真诚地对待每一个人,就算被“排挤”在升职加薪的门槛之外,也终究会凭借人格魅力,折服一波人。

04

结束语:

对于职场,人们无不紧张,随时紧绷着神经,在“你死我活”的竞争中,力求能够胜出。

有时候,人们是不是应该给自己松松绑呢,真正的成功,并不限于升职加薪,而在于从工作中获得认同与尊敬,既能养活自己,也能愉悦自己。

但凡实现了这个目标,就不要处处想要拔得头筹了,除了工作,还有太多值得我们用心用情的事。