你有什么建议给刚进入职场的新人？

 

零碎的事情做完整；棘手的事情及时反馈。一句话，一切为了方便对方（上级or客户）为导向。零碎的事情做完整。零碎的事情有时候领导会交待的非常简单，但把简单的零碎事情做好，就需要落在每个细节上。

举个简单的例子：领导需要你对接其他部门搜集各个项目分支的资料，很多新人直接把对接人发来的图文直接在微信对话框选择合并转发给上级，领导收到后还要重新下载图片，整理对应的文字，在word上还要重新排版，而以上这些工作，就是我们作为新人需要做完整的。如果想要更快地在职场进阶，在这一步的基础上，你还需要有一种“领导思维”，很多新人刚入职的时候只会埋头苦干，盯着手头上的活，与其埋头苦干不如先花10分钟时间问清楚或者思考为什么要这样做。如果你在接手这个任务的时候，多问一句，“这份材料是用在哪里的？”是发布新闻渠道？还是公司内网？还仅仅是做内部整理。问清楚目的，你在搜集资料的时候就需要考虑是只做word排版，还是需要撰写新闻标题，还是可以优化排版了。

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2.棘手的事情及时反馈。及时反馈也分三种阶段：

①接受任务前，不清楚任务内容的要及时问上级（提交时间、工作内容、对接人、制作规范、包括上面说到的任务目的），不要高估你的领导，因为一般他们都很忙，下发工单的时候难免会有不明确和不完整的地方，你需要做的就是向上管理。不要怕，及时沟通是你们高效完成工作的重要一步；

②任务过程中，遇到问题，集中记录，最后一次性反馈。在接受项目过程中，作为新人的你肯定会有很多这样或那样的问题，不要担心，保留问题，继续往下进展，首次的成果可以不完美，但一定要完整。期间遇到的问题和想法另外罗列，一次性询问。

③最后是无法在节点内完成任务该怎么办。把握好时间，提前通知领导，不要自己扛。在预估自己无法完成的节点前，及时反馈给领导你面临的问题，是什么原因导致无法完成，及时寻求帮助。再次强调，领导关注点不是你，而是如何配合你解决，以结果为导向。最后，强调一下，作为新人，你需要摒弃职场电视剧中各种勾心斗角的脑补，职场没那么可怕，一个真正做事的公司向来都是以作品说话，人与人的交往也都是真心换真心，在保证自己利益的前提下真诚待人，你会收获更多职场上人际关系的便捷。PS.如果你感受到恶意，考虑换家公司吧。