想在职场斗争中胜出，必须严格采用三大角度全面战略评估

不是权谋家有多想斗争，而是因为往上爬的位置或是资源太少了，如果佛系的不去争取，错过机遇，可能就会处处被动，所以，我们不能不去考虑通过斗争，来获取自己想要的，把主动权拿到手里，这时候，就需要进行全面的竞争对手评估，不然就会盲目，通常而言，从三大角度全面分析竞争格局：

1、竞争对手能够使用的手段和调度的资源

这就是明确的对手，我们需要对他要建立起专门的数据搜集和数据处理工作，只有对他以往的风格可能使用的手段，能够找到关系，都要全面的和自己对比分析，这样短时间就能评估出差不多的胜负以及如何防御，还有自己所要的投入和风险。有了这个才是斗争的基础。

2、和别人斗争的时候，会不会让渔翁得利

这个其实就是我们常说的潜在对手，很多时候自己认为十拿九稳的事情，打败了对手，却发现，自己被第三方上位了，我们必须要有这种思想准备，因为谁都想往上爬，只不过是他们比较弱，有野心也敢暴露出来，但是一旦你们双方两败俱伤的时候，空档出现，潜敌的机会就来了。

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3、对手自身有没有可以利用的内外部矛盾

不斗自己不可能上位，斗了可能让第三方捡便宜，做为斗争的高手，通常不会自己下场和别人打，而是采用权谋手段，找到可以利用的内部矛盾或是外部矛盾。让他自己陷入困境之中。堡垒大多是内部攻破的，策反他的核心人员的反水，或是利用外部势力牵制他的行动。

经过上述的全面分析和评估，基本上能够打败对手，不过地球是圆的，什么情况都有可能发生，这个是在极端时候会出现的，那就是因为全面的乱斗，打破了原有的政治格局，上级为了维护稳定，会空降干部过来，自己之前所有的努力都会白费，这个也是必须在思考之内的。