身在职场二十年，明白了哪些道理！

 

感触比较深的几点：

1、开局定终身在职场，一个很残酷的事实是：你的开局基本决定了在本单位的后续发展。尤其是在人际关系相对稳定的环境，这一条尤其适用，开局留给领导同事的印象，实在太重要。因此如果你在第一份工作中因为自己的不成熟、不理智、专业不过硬、情商低…原因而坐冷板凳，很遗憾的是往往只能找下家，用一个全新的面貌重新开始了。（这条对两性关系同样适用，你在结交第一个男/女朋友的时候，往往会犯很多错误，当你意识到之后这段关系已经走到尽头）

2、主动太重要在学生时代我们其实是被动学习，学习内容、学习节奏..基本都是老师帮我们定好的，他们巴不得填鸭式的把知识往我们脑子里塞。而到了职场，再也没有这样的老师了，凡事都得靠自觉靠主动。我打个比方，在高中的时候，你进入校门的第一天就知道3年后会有一个高考，然后老师会把要学的东西划分到每一天每一堂课，你只需要按部就班执行即可。而职场却不同，你到了一个单位，你首先就要想：这个行业、这个职业、这个单位真的是我的归宿么？为此你要主动做调查，比如观察这里老同事的状态、留意单位的整体风格作风，从而得出一些结论。如果你觉得这个工作不适合你，你也要主动思考：在这份工作中我学到了什么？认清了什么？有什么事情做的比较好？什么事情做的不够好？我接下来该何去何从？我该作些什么准备…一切都要靠你主动搜集信息、主动结交关系、主动学习知识、主动做出选择。

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3、机会很难得其实人的一生，我们不需要抓住很多机会，抓住一些关键的即可。比如高考、考研、考公、婚姻、第一份工作，这些算是比较主要的。但是工作后，机会就会少很多了。很多时候你也不知道机会什么时候会到来，会以什么方式到来。因此看到任何可能的机会，都要尽力去抓住。抓住一些关键的机会，胜过埋头苦干三五年。需要特别强调：不要有等我准备好了，再XXX这种思想。这种思想在学校没问题，因为学校的考试内容是固定的，你可以充分复习准备；而职场中你不可能对一个机会做完全的准备，因此要边干边学，哪怕最后没有把握住机会，在拼搏中激发了潜力，培养了能力，也对今后发展是有益的。

4.定位很关键如果要问我，职场头几年最重要的事情是什么？我会回答：通过多方面尝试，找准个人定位。定位非常关键，因为如果连自己定位都没搞清楚，就无法有针对性的做准备。就好像你准备了半年考研然后去考公务员，无异于南辕北辙。我们工作前的人生是被安排的，被父母安排，被老师安排。但工作后，一定得由自己安排。

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补充：

1、有的朋友对第一点有一些疑问，比如领导对新人会比较宽容、比如路遥知马力…觉得开局定终身会不会说的太严重了？因此我就第一点再详细补充说明。你作为应届生或者年龄不大的新人，刚到一个单位，对领导们而言你是新鲜的，因此在你刚进入单位的这段时间里，他们会对你有着特别的关注。如果你能在这段时间给他们留下好的印象，接下来他们也愿意在你身上投入机会、资源。反之如果在这段黄金期你没有给别人留下太好的印象，基本上之后别人也没闲工夫搭理你了。

这年头大家都很忙，你不是世界的主角，没那么多人会刻意关照你。很多人的状态是每天虽然匆匆忙忙的上班，但其实在领导同事眼里，一点印象都没有，只是依稀知道单位有这个人，至于他有多大能耐、什么秉性也一无所知。这样的人就是属于边缘化的人。冷板凳一坐，有时大好光阴就过去了。我在第三点也强调过：机会很难得。职场平时看似都是平平淡淡的日复一日，真正拉开人与人差距的是一些关键的机会，遇到可能的机会，是无论如何流血流汗也要去把握的。而新人进入单位这段时间就是一个绝佳的机会。