领导排挤下属的最常用的手段–职场陷阱要看清

领导排挤下属的最常用的手段–职场陷阱要看清

领导和下属起冲突的事情很常见,也许是下属无意间跟同事吐槽过领导,传到了他的耳朵里,也许是在某些场合无意中冲撞了领导,偏偏他又是个爱面子的人,这种得罪人的事情,是很多做职场新人或者对这些没注意的人,都容易犯的毛病。聪明的领导都喜欢用安排陷阱任务的手段来逼走下属,他们表面上说是为了锻炼下属的能力,实际上是为了抓住你的把柄,无限地放大,然后把你逼到绝境,让你主动走人。

天下第一邪书《罗织经》,在“控权篇”中写道:“权者,人莫离也。取之非易,守之尤艰”。

权力是每个人梦寐以求的东西,但获取权力不容易,保住权力更加艰难!

聪明的领导,不会明目张胆的揽权,他们都是暗地里控权的高手,即使想收拾一个人,也都是“杀人”于无形,让你有苦难言,有口难辩!

一起看看职场上最常见的6个阴招:

第一招:闲置

什么工作都不给你安排,见了你还非常客气,这说明领导把你晾起来了,虽说没明着让你走,但同事见你只拿钱不干活,肯定也会对你有意见,其实就是想激起公愤,把你挤兑走!

当然,在体制内工作,如果无欲无求,这种情况也就无所谓!乐得清闲。但你也没再指望插手敏感事项了,你已经在圈外了。

第二:监视

你干什么事情,领导都不放心,表面上派人来帮助你工作,实际上是把眼线安插在你身边。

这说明领导非常不信任你,如果你识相还能改变,一定要和来人处理好关系,可能还有转变的机会,如果不识相,那后果会很惨!

你的一言一行都在领导的监视之下,你说能好得了吗?

第三:甩锅

把明显出力不讨好的工作,或者特别难干而又容易出娄子的工作安排给你,表面看似重用你,实则在给你挖坑;

你如果不接,他说你不服从领导,如果你接了,肯定也干不好,最后他再找机会来追究你的责任,反正是你干与不干都不对!

这招儿就是典型的甩锅,即使干好了,也是领导统筹有力,如果干不好,你正好是背锅侠!

第四:抢功

上级领导直接交办你的事情,领导嘴上说大力支持,但背地里却各种掣肘,人力、资源都不给你,就等着看你出洋相。

如果你干不好,他就告你的黑状,如果你干得出色,在最后的时候他会突然出现,来假装好心好意指导你、帮助你,其实就是想来摘取你的胜利果实,还得让你搭个人情。

第五:架空

给你派人打下手,美其名曰减轻你的工作负担,实则是派人偷艺,已经在暗地里做换掉你的准备。

此时的你最窝火,明知对自己不利,但还说不出口,最好的办法就是装糊涂、磨洋工。

第六,捧杀

经常拿着不是你的功劳在人前夸赞你,一是领导在讽刺你,二是领导在给你四处树敌,一方面让知道内情的人取笑你,另一方面让不知道内情的人嫉妒你!

如果你在单位有诸多不顺,快看看有没有上述情况!我觉得,你要占了3项,劝你还是离开单位吧!

为什么说这6招很阴,因为表面看都是为你好,实则都是在挤兑你,打碎你的牙还让你咽到肚子里。

有不少的年轻朋友,在被领导欺负时,经常是特别灰心,甚至都不愿意去工作了;相信大家在被领导排挤时,心里都会有非常多的怨恨,甚至多次想到要离职的事情,在职场打拼的年轻朋友们,要明白人善被人欺,马善被人骑,是根本不会改变事情;不管在什么公司中,只要员工多了之后,任何想法都会出现,要是自己在公司里做事老实巴交,那么就会被各种小人给盯上;在与同事们打交道的过程中,要是经常被人摆布,那么吃亏就是不可避免的事情了,尤其是下属在被领导欺负时,领导手里的权力将会把下属压得喘不过气来。