在国企,不要自视甚高,要有自知之明,懂得量力而行

在国企,不要自视甚高,要有自知之明,懂得量力而行

在国企,你是不是自认为很屈才?

其实不然,因为你可能忽略了平台的重要性。

也许很多人不以为然,认为自己就是能力超强,自己牛气冲天。

可是他们真正不明白“平台才是最大的C位”。

电视剧《中国式关系》中的马国梁就是最好的体现。

45岁的马国梁是某国家事业单位副主任,手中过手很多重大投资项目,很多开发商都把他当财神爷,当大哥。

可是等他离职创业的时候,这些平时对他毕恭毕敬的小弟,不是不接电话,就是当他是个屁。真正应了那句话“潮水退去之后,才知道谁在裸泳。”

离开国家事业单位的马国梁,失去了平台,才知道自己是多么无知可笑。

也许大家认为那是电视剧,不是现实。

在国企,不要自视甚高,要有自知之明,懂得量力而行
小编在国企17载,见过100多号公司人员的跳槽。

除了跳到央企、国企的员工,过的还不错之外,其他跳槽的人员无不后悔。

特别是今年,当时能力比我强的四五位人才,在疫情影响下,纷纷被裁员,而我安然享受国企的稳定,欣然享受国企小幅上涨的薪资待遇,根本没有被裁员的风险。

因此,平台真的才是最大的C位。

(图片来源:文推网 侵权必删)

一定要有自知之明,要懂得自己有几斤几两,要懂得量力而行。

人,自信是好事,但是不能自大。

平台赋予我们很多资源,赋予我们很多看不到的权力,赋予我们很多无形的影响力,所以,我们要感谢平台的价值,要懂得珍惜平台。

在受委屈想离职的时候,千万要剖析自己,评估下自己真正的市场价值,不要高估自己,而忽略了平台的真正价值。

疫情影响下,一定慎重跳槽,除非你真的很牛逼。

一、在国企,得习惯岗位变化,做好角色扮演。
1、屁股决定脑袋,在什么位置,就考虑所在位置的利益。

2、当项目公司领导时,得考虑公司运营,考虑责任,在职能部门时就多做执行。

3、格局可以高,思路可以多维,但是不是领导之后,一定学会服从领导的指示。

4、哪怕你比现在的领导有能力,但是只要公司赋予领导权力,是龙你也得盘着。

5、当领导可以有大局观,当职能部门负责人得学会推,争取当个太极高手。

6、该为部门员工争取利益的时候,一定不能不吭声,一定不要太妥协,这样底下人才能服你。

7、别人欺负部门员工时,一定得出头,必须懂得罩着他们,否则就是“将熊熊一窝”。

8、领导批评时,得学会自我消化,不要太情绪化,而要稳重,不经历委屈,何以撑大胸怀。

9、改变不了自己的角色,那就懂得去把握自己的角色,去做这个角色该干的活。

10、上升没路的时候,一定懂得为自己而活,提升自己的能力,拓展自己的副业,照顾好自己的家庭,那才是最应该的。

在国企,不要自视甚高,要有自知之明,懂得量力而行
二、在国企,比较忌讳的10件事情,要懂得规避。
1、当面顶撞领导,让领导下不了台。

2、背后八卦领导的是非,造谣生事。

3、自以为能力强,与领导顶牛。

4、拉帮结派,对抗组织的领导。

5、与美女同事暧昧不断,纠缠不清。

6、不懂保密,将重要会议内容到处传播。

7、与同学朋友发生业务往来,理不清关系。

8、凡事非常较真,与同事摩擦不断。

9、不经领导吩咐,自作主张。

10、越级上报,让直属领导猜疑不断。

三、在国企,面对不利局面,建议你这样调整心态
1、改变不了环境,一定改变自己。

否则,会心存怨念,一直生活在苦闷之中。

2、不想改变自己,那就改变环境。

果断走人,然后坚持下去,但请明白,每份工作都会让你受委屈。

在国企,不要自视甚高,要有自知之明,懂得量力而行
3、处境不佳,一定是领导的原因。

如果选择改变自己,那么一定说服自己,去服从领导,去接受领导,去主动接触领导。

4、领导也许有先入为主的成见,那么不要着急。

一步一步来,先做好自己,及时完成领导布置的任务。

5、不要惧怕领导,反而应该主动。

主动去向领导汇报工作进展,汇报工作中存在的问题,主动提出解决问题的方案。

6、想一朝一夕改变领导的看法,那是不现实的。

在这段过程中,一定要明白,一切的一切,都是为了自己,也许最后无法改变领导,但一定提高了自己的能力。

7、要想获得领导的信任,一定要懂得帮他创造价值。

只有你能为他带来利益,你才可能扭转他的看法。

8、做事情懂得为领导规避风险,无法帮他创造业绩,那就为他把控风险。

让领导不至于犯错,阴沟里翻船,那你也是有功劳的。

9、做任何事一定要让领导看到,否则你是白费功夫。

不断请示领导,反馈进展,解决问题,创造效益,领导会改变的。

10、如果努力之后,仍无结果,那么他绝对不是一个好领导,得果断走人,否则就是浪费人生。

万事都要懂得态度第一,能力可以不行,但态度一定要积极,一定要端正。