在国企,一定要小心跟你走得近的人

在国企,一定要小心跟你走得近的人

一、在国企,一定要小心跟你走得近的人:
1、一旦发生利益冲突,他们就是你的竞争者,不然就是你的敌人。

2、因为他们对你知根知底,知道你的致命缺点。

3、因为他们知道你的性格,懂得如何来搞定你。

4、因为他们知道你的过往,知道你的做事方法跟手段。

5、因为他们知道你是如何评论领导的,到时背后捅你刀子时,领导肯定不会心软。

6、哪怕你没有害人之心,但是无中生有的造谣中伤你,其实也很简单。

7、其实,你所有的一切,都是从你嘴巴讲出去的,他们只是学会默不作声储藏,等待时机而已。

8、有些有心人很会套话,借助与你沟通之际,窃取你的真知灼见,洞悉你的工作安排,然后为他所用。

言多必失,平时跟走得太近的人,一定要慎言,不要对谁都掏心掏肺,否则吃大亏的只能是你自己。

在国企,一定要小心跟你走得近的人

(图片来源:文推网 侵权必删)
二、在国企,如何做事,请做到以下10条:
1、一定要严格执行规章制度及流程,哪怕领导要求特事特办,也要完善程序。

2、做事要表明自己表面“端正”的态度,让领导无话可说,无法找你茬,无法借题发挥。

3、事情一定要先接回来,随后再反馈问题,千万别当众拒绝领导,让领导难堪,就是让自己找罪受。

4、做事一定要占据道德制高点,要师出有名,要具备“正义”感,冠冕堂皇的理由,才是最重要的。

5、要想说服领导,一定得从有利于领导的角度出发,从有利于公司的方面阐述。

6、做事一定要学会抓大放小,眼睛盯着20%的重要工作,主次分明,其他琐事可以睁一只眼闭一只眼。

7、做事一定要懂得“难得糊涂”,不要太较真,无伤大雅,不会出问题的事情,一定要懂得妥协忍让。

8、涉及原则的事情,要抗争到底,否则到最后你容易成为“替罪羔羊”。

9、做事的完美度,与领导的信任成正相关,值得尊敬的领导,必须120%完成。

10、做事永远是术,沟通交流才是道,要把更多的时间放在道上。

在国企,一定要小心跟你走得近的人
三、在国企,为什么有能力的人,越来越选择混?
1、因为领导提拔的人,不是自己的心腹,就是上级领导的嫡系。

2、因为有能力的人,比较有个性,一般比较有主见,可是领导就喜欢那些懂得服从的人。

3、因为上面的位置很少,有能力的人又不爱溜须拍马,不爱去走旁门左道,所以基本上不去。

4、因为喜欢那些有能力的领导,一般比较正直,他们自身的晋升都很难,如何能有那个实力支持你。

5、因为有能力的人,比较爱面子,有时候放不下面子,跟领导顶牛,接下来就被边缘化,失去晋升希望。

6、因为有能力的人,大多情商不够高,比较骄傲,在与领导沟通方面,存在一定问题,很难获得领导青睐。

7、因为有能力的人,大多比较仗义执言,容易得罪领导,最后被领导针对,心情无比郁闷。

8、因为有能力的人,不被领导信任,失去了展示才华的舞台,失去了工作热情。

既然无法晋升,无法获得领导信任,那不如放平心态,看淡得失,混混工作,多花点时间干自己喜欢的事情。

在国企,一定要小心跟你走得近的人
四、在国企,是什么让人陷入绝望?
1、你拼命努力付出,可是就是无法获得升职加薪。

2、领导安慰你下一次就轮到你了,可是今后只等到“无数次的下一次”。

3、你不断反思总结自己,不断提升自己,希望用成绩来说话。可惜,最多给你个“优秀员工。”

4、看着那些能力比你差,业绩不如你的人,被提拔,你才懂得原来能力根本不是那么重要。

5、你开始研究,为啥别人不如你,但一路晋升。后来才听到,原来他们背后都有些参天大树。

6、随着年纪的增长,后浪开始涌现,逐渐跟你平级,甚至已经开始成为了领导,而你依然原地踏步。

7、你一直劝导自己看开点,心态平和点,可惜现实的无情让你只能郁闷无比,让你陷入“不断调节心态”的死循环。

8、多少次想跳出围城,可惜没有底气的你,早已成为了“温水中的青蛙”,已经没有那个勇气,更关键是没有底气去跳槽。

9、等你真正看开,真正成熟,也许早已40+,这时候的你拿什么去民营企业,去过刺刀见红的日子?

10、也许,正是看透了现实,你才会如此绝望,才会将重心放在家庭,放在自己喜欢的事情上,不再追逐所谓的晋升。