面对职场诱惑，4个技巧教你学会控制，做一个自律的人很重要自律，无论是在人生的哪一个阶段，都是通往成功的基石。随着开放程度加深，我们面对的诱惑越来越多，在职场上也一样，如果没有高度的自律，很容易就会受到各种影响。这4个技巧，让你懂得控制自己，做一个自律的人很重要。面对职场诱惑，4个技巧教你学会控制，做一个自律的人很重要1、充分认知自我。对自己的认知程度，让自己明确自律的意义，并对自律建立一个范围，让自己在这个范围内不逾越。充分认知自我，理清自己的思路，明确自己的目标，给自己设定要达到的高度，有了方向，自己才能更加坚定，在到达目标之前，不容易迷失自我。2、给自己冷静思考的时间。面对职场诱惑，或许每...阅读全文

职场人要注意，做个“小气鬼”才能越走越远，三个理由要清楚在生活中我们要做一个大方豁达的人，但在职场上就不一定时时都显露自己“大方”了，有时候做个“小气鬼”，反而能够让自己在职场道路上越走越远，这么三个理由，你参照一下看看是否有理。职场人要注意，做个“小气鬼”才能越走越远，三个理由要清楚1、对领导的要求“小气”一点。我们都希望在职场上可以得到领导的重视，一旦有领导给自己安排工作，就觉得是领导对自己的信任，毫无保留地就接下来所有的工作。殊不知，有些工作内容超出了自己的专业范畴，而有些工作则并不是自己本该做的，如果因为这样，越权处理了本应该是其他同事其他部门应该完成的工作，那么还会落下骂名。因此，领...阅读全文

老员工最讨厌新员工的四个动作，记得多留意，别犯错作为职场新员工，许多问题一定要注意，许多细节也一定要留心，新人新面孔，招人关注，一旦行为动作有偏颇，会给自己的形象抹黑，以后想要再逆转就很难了。有这么几个工作，领导和老员工都会很反感，多留意，别犯错。老员工最讨厌新员工的四个动作，记得多留意，别犯错1、骄躁自满，不懂装懂。新员工入公司，一般都要由老员工带一段时间，把方方面面的工作都熟悉，能够自己上手了，才放手给新人去做。而有些公司更加正规，会组织入职培训，新员工在培训过程掌握一定的要领，以便和实际工作对接。但有些新员工不但不虚心学习，反而骄躁自满，认为自己能力强，无需培训和老员工的带领，而最终实际...阅读全文

打工人请注意，同事最反感的5种行为，一个都别干作为职场打工人，我们希望得到领导和同事们对自己的认可，希望自己在职场上有一个良好的口碑，这不仅也是让老板对自己留下好印象，也能够在同事们心目中树立好的形象。而这5种行为，不仅破坏形象，还会令人反感，请注意，别干打工人请注意，同事最反感的5种行为，一个都别干1、过分表现和吹捧自己。在职场上每个人都希望自己可以闪亮，于是乎使尽全力表现自我，这是积极的表现，无可厚非。但如果表现太过用力，以致达到了造作的程度，那就会使人感觉反感了。而每个人都想把优点展露出来，有些人对自己过分吹捧，甚至到了炫耀的程度，说多了也是“厚颜无耻”。2、爱斤斤计较。凡事都爱与人论...阅读全文

职场人际交往，情商高的同事不说三句话，人缘越来越好职场上我们总考虑多说点什么可以有个好的人缘，却不曾想说话也要做做减法，少说几句这样的话，可能少得罪人，少乌鸦嘴，更能获得好的人际关系。职场人际交往，切记这三句话不说，情商高的同事都这样做。职场人际交往，情商高的同事不说三句话，人缘越来越好1、恶意批评别人的话。职场中没有人是故意要犯错误，如果别人犯下错误，就一味地指责别人，不分青红皂白批评，落井下石，对别人说出恶意的话语，那么同事一定会对你有意见。相反，如果是真心帮助对方，能够给同事一些建设性的意见，给予一些经验，拉同事一把，雪中送炭，同事自然会感激。职场人际交往，情商高的同事不说三句话，人缘越来越好...阅读全文

老实人适合干什么工作？三个中肯建议，越早懂越好面对职场中复杂的人际关系、尔虞我诈的利益关系、表里不一的面孔，老实人可以说是没有先天优势来应对如此复杂的环境的。因此，老实人在选择工作方面，可以选择一些相对比较适合自己的性格，又无需面对那么复杂的环境的工作。老实人到底适合干什么工作？三个中肯的建议，希望对你有所帮助。老实人适合干什么工作？三个中肯建议，越早懂越好1、技术类工作。技术类的工作的特点是面对的大多是机械、机器、数据、理论、研究，与人打交道的频率会比其他类型的工作少很多。而老实人也大部分是不善言辞的性格，他们在情商方面可能不如智商高，所以，技术类工作只需要默默研究，静下心来耐心对待就好。老...阅读全文

职场潜规则多，3招处理好人际关系，上下都认可职场上的潜规则可谓是数不胜数，如果不稍加注意，很容易就会在职场上混不开。而如果你懂得一些处理人际关系的潜规则，不但能让你拥有好人缘，也能让你得到职场上下的认可。职场潜规则多，这三招你必须学职场潜规则多，3招处理好人际关系，上下都认可1、保持必要的分寸感。职场上和领导同事的关系并不是越亲密越好，也不是越和他们打成一片，就越能够获得好的人际关系。必要的人际交往中的分寸感，我们要懂得控制。不要过分亲热，不请自来的事情不要做，让人觉得你热情殷勤过度，有所企图。不要越位沟通，和上级交流要保持谦卑和尊重，以示敬重。不要随意和同事开玩笑，特别是比较拘谨严肃的人，...阅读全文

工作中该不该认怂？职场老手教你三招，让你底气十足很多人在职场上遇到过这样的事情：和同事意见相左的时候，经过一番据理力争，眼看对方气势过胜，再争执下去也可能达不到自己的想法，所以就甘拜下风，按着同事的说法来。有人说，这一退缩，就是你认怂了，认输了，长期如此，别人自然会一直欺凌于你。在工作中，我们该不该“认怂”呢？想要底气十足，就试试这三招。工作中该不该认怂？职场老手教你三招，让你底气十足1、有商有量，求同存异。和同事考虑问题的思路不一样，自然解决问题的办法就不一样，但说到底其实大家的目标都是一致的，只要可以解决问题，那无论用什么方法都是可以的。这时候如果各抒己见，争执不休，则不如化干戈为玉帛，大...阅读全文

职场上司开始嫌弃你了，三个信号会出现，赶紧注意在职场上如若被上司嫌弃，对自己的职场命运可以说是重创，连上司都不认可你，你还怎么能够在工作中施展拳脚?又如何能够在职场上进步呢？所以，当出现这三个信号时，作为职场人一定要加以重视和注意，你的上司开始嫌弃你了。职场上司开始嫌弃你了，三个信号会出现，赶紧注意1、对你的工作表示怀疑。你的上司如果信任你，对你的工作能力是肯定的，断不会因为芝麻绿豆的小事就草木皆兵。而当你的上司开始嫌弃你的时候，第一反应肯定是表现在对你的工作信任度上。对你的工作审核了又审，一定要问清楚来龙去脉，甚至安排其他人来和你共同承担原本只需要你一个人就能完成的工作。在你的工作里挑毛病，...阅读全文

怎样跟性格强硬的异性领导相处，学会三点，让你不再内心畏惧经常有人会焦虑，自己的上司不但是异性，有些问题男女脑回路不同，不容易沟通，而且领导性格强硬，非常强势，雷厉风行，有种被控制的窒息感。如何与这样的领导相处呢？学会这三点，可以减少内心焦虑，不再畏惧。怎样跟性格强硬的异性领导相处，学会三点，让你不再内心畏惧1、主动适应领导风格。每位领导因为性格、管理手段不同，他们的管理风格也会有所不同，作为下属，在职场上不可能是领导依照每个人的性格特点来管理，而是你必须去主动适应每位领导的风格。遇到性格强硬的领导，虽然有时候你会觉得自己可以发挥的空间并不多，可能都必须按照领导的指示百分百匹配去完成工作，领导才...阅读全文