职场交友潜规则,遇到这四种情况学会闭嘴,才是真正的聪明

职场交友潜规则,遇到这四种情况学会闭嘴,才是真正的聪明现实的职场中,并不是像年轻人想的那么简单,职场中的潜规则是让人防不胜防的,话说多了或者乱说话,都是无法避免祸从口出的;同事之间的交往,一般都是通过交流来合作的;同事之间交往的越密切,说明同事关系越好,在这种情况下越容易祸从口出;关系再好的同事关系,也并不是意味着可以畅所欲言;作为成年人,大家至少应该了解哪些话可以说,哪些话不能说,在公司里才能够保护好自己。大学师妹晴晴是一个非常乐观的女生,她平时喜欢交朋友,进入职场打拼的晴晴也是跟同事无话不谈;晴晴每次心里有事时,都会跟好朋友分享,由于同事对晴晴知根知底,关于晴晴自己私人事情,也是被同事在公...阅读全文

与同事打交道,用这五个方法维系人际关系,做个最受欢迎的人更多精彩资源–【文推网 wentuifa.com】

与同事打交道,用这五个方法维系人际关系,做个最受欢迎的人现实的职场中,相信大家都见过这样的同事,他们的工作能力虽然不太好,但是他们却能够得到领导的重视,在同事们眼中人缘好的同事,是公司里最受欢迎的人了;大部分年轻人,都是在工作的基础上与大家建立友谊的,这种友谊是很脆弱的,要是长时间没有合作的事情,同事之间肯定会变得渐渐疏远;任何一个人在职场打拼,都无法避免与同事发生纠纷,只有掌握一些与人打交道的技巧,才能在公司里建立起人脉关系网,付出一些汗水是必须的;下面小编就来为大家分享,五个维系同事间人际关系的方法,想要学习的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧一、要遵守约定的时间大家在与同事们打交道时,一...阅读全文

人到中年挣不到钱,不要再做这五种工作,否则越混越差

人到中年挣不到钱,不要再做这五种工作,否则越混越差有不少的朋友,在职场打拼已经有十多年的时间了,本应该是经验丰富的年龄,可是有大量的朋友,仍然是在社会的底层;职场人员到了四十岁,要是还没有做到管理的位置上,那么自身的存在价值会逐渐降低;随着年龄的增长,任何人在面对工作时都会力不从心,要是遇到了中年危机,再继续找一份挣钱的工作是很难的;人到中年的这个年龄是非常危险的,在没有核心竞争力的情况下,会有被解雇的风险,不仅工作上有压力,而且在生活上也会让人非常头疼;下面小编就来为大家分享,年轻人不能从事的五种工作,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧一、年轻人不能做伤害身体的工作有些工作虽然适合...阅读全文

不被领导喜欢的四种下属,即便再努力,也不会被重用

不被领导喜欢的四种下属,即便再努力,也不会被重用有些下属虽然是在基层打拼,但是他们懂得天天努力,毕竟所有的人都希望自己有个美好的未来;但并不是说,每一个努力的人都会被重视;职场中那些混的不好的人,一般身上都有共同的特点,这是他们不受领导喜欢的原因;想要改变的朋友们,赶紧赶紧看看自己身上有没有不好的习惯,要是不被领导喜欢,下属在工作中再拼命的努力都没用;每个人都渴望自己混的出人投地,但是只有极少数人才能找到正确的方法;大部分人确实都在拼命的表现自己,却不知道自己的行为根本不被领导喜欢。朋友小娟自从大学毕业后,一直拼命的努力,来自农村的小娟,那种想要留在大城市的想法十分迫切,她也在为自己的目标所努...阅读全文

管理不听话的下属,就用这三个方法来清理,保住声望最重要更多精彩资源–【文推网 wentuifa.com】

管理不听话的下属,就用这三个方法来清理,保住声望最重要当团队中有不听话的下属时,领导管理起来是非常吃力的;尤其是没有管理经验的新上任领导,面对那些棘手的下属,根本就没有好的应对方式;这种刺头刑的下属,要是领导处理不好,不仅会影响领导的威望,而且领导的权威也会下降;一旦领导管理不好其中的一个人,那么其他的下属也会分分效仿,等到后期就不会有下属再尊重自己了;当下属们开始质疑领导的能力时,对整个团队的管理都有可能失去控制,下属们也都会和领导对着干。公司里新来同事王波,是名牌大学的高材生,依靠自己的能力和学历转正后,王波错误的认为工作已经稳定了,没必要再处处表现自己;王波明白公司不可能随随便便开除自己...阅读全文

领导管理下属的四个损招,虽然手段阴狠,但是简单有效

领导管理下属的四个损招,虽然手段阴狠,但是简单有效聪明的领导们,在管理下属时,为了让下属听话,手里是有各种手段的;看不懂的下属不仅防不胜防,而且也会在工作中处处吃亏;多数领导在和下属打交道时,都会口蜜腹剑的方式与下属打交道,不仅表面上能够稳住下属,给人一种和蔼可亲的感觉,但是领导的招数特别狡猾;领导在管理下属时,是有各种损招的,表面上看不出啥来,但是能够整的下属服服帖帖;现实的职场中,有很多领导表面上是个大好人,实际上收拾下属的手段特别狠辣;管理不听话的下属时,这些方法总是显得特别简单有效。好朋友小莉是公司里的老员工了,深受领导的重视,跟领导之间的关系也不错;但是最近小莉的工作却明显不顺利,而...阅读全文

领导询问下属的工作,掌握这三个应对技巧,避免留下缺心眼的印象更多精彩资源–【文推网 wentuifa.com】

领导询问下属的工作,掌握这三个应对技巧,避免留下缺心眼的印象在平时的工作中,领导主动询问下属的工作是一件很正常的事情,可是有些下属的回答情商比较低,导致自己给领导留下不好的印象;领导关心下属的事情,在职场中也是被称为死亡提问;尤其是领导在问下属忙不忙时,不管是下属回答忙,还是不忙,这里面都有坑的;下属不忙代表工作量不达标,领导会增加任务,要是下属回答很忙,还有事情没有完成,会给领导留下能力差的印象;领导关心下属的工作,要是下属随便进行回答,结果肯定是非常糟糕,甚至会影响领导以后对下属的态度。上个周末,同事小王本来计划好约女朋友吃饭,地点都选好了;可是在周五临近下班时,领导在关心小王的工作时,由...阅读全文

领导想要变相裁员,肯定不会直来直去,而是利用这五个套路更多精彩资源–【文推网 wentuifa.com】

领导想要变相裁员,肯定不会直来直去,而是利用这五个套路公司的效益下降,公司不想在薪资上有过高的开支,多数公司优先想到的事情就是裁员;由于裁员是需要付出一定补偿金的,导致很多公司的管理层,在裁员的事情上变成套路裁员;聪明的领导,为了节省不必要的开支,从来都不会直接辞退员工,而是利用一些套路达到员工主动离职的目的;当员工主动离职时,公司在开支上是没有了压力,但是这种行为只违反劳动法的;在职场打拼的年轻朋友们,想要维护好自己的权益,一定要及时的看懂领导们的套路;下面小编就来为大家分享,领导变相裁员常用的五个套路,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧一、劝退员工有些领导的情商特别高,为了让员工...阅读全文

人在职场,遇到同事打听薪资,早点明白这三点,不得罪人更多精彩资源–【文推网 wentuifa.com】

人在职场,遇到同事打听薪资,早点明白这三点,不得罪人当公司里有新同事入职时,由于不确定自己在公司里的定位和收入,都是会通过侧面来打听薪资的;不管在什么公司中,都是有薪资保密制度的,跟同事互相交流工资的事情,不仅会给公司留下不好的印象,也会大大的损害同事之间的关系;打听薪资的事情被领导知道,肯定会影响自己在公司里的发展;除了自己不能主动交流薪资外,还要避免同事向自己打听薪资,就算回答同事的问题,自己也是违反公司规定的,大家在遇到这样的话题时,切忌不要为了自己的好奇心,做出跟同事互相攀比的事情。表妹晓琳今年大学毕业了,找了一份不错的工作,从事工厂文员工作,同时入职的还有几位同事,都是刚刚大学毕业的...阅读全文

古代的女人都能陪丈夫白手起家,为啥现在的女人都这么物质呢更多精彩资源–【文推网 wentuifa.com】

古代的女人都能陪丈夫白手起家,为啥现在的女人都这么物质呢众所周知,现在的结婚率越来越低了,满世界都是娶不起媳妇的光棍。常言道,只有娶不上媳妇的懒汉,没有嫁不出去的婆娘,不想结婚的男人永远是少数,大多数光棍都是被迫单身。于是,一时间怨声哀道,无数男人抱怨:古代的女人都能陪丈夫白手起家,为啥现在的女人都这么物质,非要要非要车要彩礼?凭啥没钱女人们就不搭理他们很多失败的男人,自己不努力,天天感慨认为现在的女人都被宠坏了,翻了天了,更有甚者,扬言就该通过武力多打骂女人,通过法律打压女性,强制女人结婚生孩子,好让他们占上便宜。这些失败者总想回到过去,认为自己回到旧社会,就有机会三妻四妾,随意欺负女人,...阅读全文