职场中,领导如果问你3个问题,最好别随意回答,很可能是坑

职场中,领导如果问你3个问题,最好别随意回答,很可能是坑

 

在职场中,有许多我们需要注意的职场规则。尤其是我们在说话的时候,一定要非常注意,不要什么话都随意往外说。

尤其是领导单独和我们谈话的时候,如果他主动问你这3个问题,那么最好不要随意发表自己的看法,因为这很可能是个大坑。

职场中,领导如果问你3个问题,最好别随意回答,很可能是坑
第一个问题,领导问你最近工作如何,有没有习惯。

小黎曾经在一家公司就职,领导有次找她谈话,询问她最近工作做得如何。小黎原来以为领导是在关心她,于是非常感动的回答说,自己最近工作完成得都不错,谢谢领导的关心。

就这样两人结束了谈话,没过多久小黎的工作量就被领导加大了,并且领导还和小黎说,觉得小黎工作量不是很多,工作效率也一般,还需要锻炼一下,所以给小黎加大的工作的难度。

其实在一般情况下,小黎的回答是可以的。但如果她遇到的是一个心眼比较小的领导,这样的回复方式,只会让领导觉得小黎工作太清闲,需要给她多找点事情做。

所以遇到这种情况,小黎最好的做法应该是,最近还挺忙的,需要加班加点完成领导的工作任务,因为领导的目标就是我们的目标,而且领导的能力这么好,在您手底下工作,总感觉自己成长速度非常的快。而且领导对我们也很好,肯定希望我们可以快点成长起来,然后把整个团队的业绩做得更好,所以我之后的日子也一定会加把劲,不让领导失望。

这样类型的回答,即夸奖了领导,也说明自己的工作能力,还肯定了领导的工作。所以领导肯定会很满意的。

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第二个问题,领导问你对其他同事的看法。更多精彩资源–【文推网 wentuifa.com】

如果领导有一天问你对其他同事的看法,那么你一定要注意。先观察领导和那个同事的关系如何。

如果两人关系很近,而你和那个同事并不是很熟悉,那么你就说自己不是很了解对方这个人,看对方平时工作都很认真。

如果你发现领导和这个同事关系不好,而你和这个同事又靠得比较近,那么这时候你就说自己和这个同事,虽然平时走得比较近,但是也就吃饭的时候一起去吃。两人之间有时候工作上的事情会互相帮忙,其他有关这个同事的事情,你其实也不是非常了解。

很多时候,领导并不是希望你说同事的坏话,而是通过这些问题,观察你是一个怎样的人。所以如果你在这个问题上,总是说他人的坏话,那么领导就会觉得你是一个两面三刀的人,从而对你产生不信任感。

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第三个问题,领导问你同事间的八卦

有时候领导会把你叫到会议室里面,他不会去问你工作上的问题,反而会问你说,你知不知道公司有哪些同事在谈恋爱,又或者是他生活中出现了什么事情。

然后说他只是想要了解下公司员工的情况,让你放心大胆地说,他不会去告诉其他人的。

但如果你真的相信对方的话,那你可就蠢了。因为领导这样,其实是想要抓到反对自己的人的把柄,所以他才想要从你这边找到证据。

所以如果证据是从你嘴里说出来,那么很大程度上,以后不止领导会怪你,不信任你,连那些同事也会觉得你是一个不会保守秘密的人,从而不和你来往。

总之,不要因为领导职位比你高,就觉得对方说的什么都是对的,为了让领导开心,什么话都往外说,许多时候一些事情,我们必须要保持3个原则,那就是无论你清不清楚这件事情,你一定要说:你不知道怎么回事,你不懂得领导说的是哪件事,你要懂得装傻。

这样下来你才能在职场的道路中,越走越远。