为啥职场中工作清闲的人，反而更受领导重视？3个原因告诉你答案

 

刚入公司的小C，发现一个非常奇怪的现象，那就是有些人工作非常的忙碌，反而不受领导的重视，而有些人，看起来非常的清闲，到点下班，却总是被领导委以重任。

所以他觉得，肯定是领导不好，不懂得发掘好员工，只喜欢那些拍马屁的员工导致的。

但后来他发现，并不是这样。因为在领导的带领下，他们部门的业绩总是排行第一，而且经常能给底下员工很多奖金和福利。

所以他问了自己另外一个在职场多年的朋友。朋友和小C说，你只是看到了表面，实际上这些工作清闲的人，反而有你不知道的优势。

而他们受领导重视，一般来说都有3这个原因。

为啥职场中工作清闲的人，反而更受领导重视？3个原因告诉你答案
第一：有广泛的人脉，可以帮领导解决关键问题

“小伍，前些天让你联系李总，你联系到了吗？”

“领导，我联系到了，刚好有个朋友认识李总，我就顺便让那个朋友约李总出来。”

“很好，这个项目就差李总这边，就可以成功。等到事成以后，这边就给你奖金”

“谢谢领导！这是我该做的”。

在职场中，有很多人虽然每天看起来非常的清闲，工作也就是打几个电话。但是如果一个项目缺少他们，就往往无法完成事情。

因为他们自身有广泛的人脉资源，有时候只是帮领导牵个线，就可以帮领导完成任务。所以在领导看起来，这样的人才更值得重视。

因此在其他地方，就算这个同事不遵照公司制度，例如不用打卡，下班到点就走。这些小的规范对于他们来说，就不是很重要了。因为他们的工作和普通员工不同，他们不需要每天都待在工位上才能完成任务。更多精彩资源–【文推网 wentuifa.com】

所以，在职场中，如果你想要让领导重视，就需要去主动扩展自己的人脉，为领导解决更为重要的问题。

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第二：效率高，可以比别人快2倍的速度完成任务

“小胡，你怎么这么早就下班了？那个报表完成了吗？”

“王姐，那个表格我早就传到你邮箱中了。对了，我还把另外一些销售数据也整理了下，可以让你工作轻松一些”

“小胡，我看你数据整理方面很不错呀，这边有个岗位很适合你，而且工作量也不大，你要不要考虑下？”

“真的吗？王姐，那个岗位薪酬怎么样，你也知道，我最近有些穷，哈哈”

“这个工作偏向管理，而且薪酬也会增加，你看下要不要。”

“当然可以，谢谢王姐。”

“唉，说啥谢呢，是你能力好，才推举你的”

有些人虽然本来和其他同事一样，都是做一样的工作。但是就是效率高，完成任务的速度快。并且还会帮领导顺便解决问题。领导把事情放在他身上，就会非常的放心。

因为放心，所以就会把更重要更核心的事情，都交到他手上。时间一长，他就会更得领导总是。

所以如果你在职场中，想要让领导重视。那就必须要提供自己的工作效率，这样领导就会把你记在心上。

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第三：懂得向上管理

“领导，前些天你让我做的事情，我今天差不多完成了。任务进度90%，就差小吴那边的数据，等他数据好了，我就把报表发给你。”

“不错，刚好我这几天需要看下这个报表。”

“领导，发现我们这次举办的活动，还可以加2个小的项目，可以提高销售量，我把项目活动表做好了，您有空可以顺便看下”

“好的，辛苦小周了。等这次项目活动结束，你和我出差参加另外一个人才交流会议”

“可以的，领导，那没什么事我就下去了。”

虽然有些人看起来没什么事，但是他非常懂得向上管理，并且总是及时给领导汇报任务进度。还会给领导一些新的点子和建议，让领导可以更好的完成任务。

对于领导来说，这样负责人，且主动的员工，他们往往会更加重视。

结尾：

总之，在职场中很多看起来清闲的人，其实背后都有着让领导认可的本事。

所以如果你觉得自己一直无法得到领导的赏识，不妨去观察那些能够让领导重视的人身上，有哪些优点。

并且主动和他们学习。这样你才能在职场中，更好的成长，走得更加长远。