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职场中,坚持做好这3件事的人,往往更容易升职,你有吗?

 

在职场中,每个人都想升职,但并不是每个人都可以顺利升职。

一般来说,坚持做好这3件事的人,往往比别人更容易升职,看看你有吗?

职场中,坚持做好这3件事的人,往往更容易升职,你有吗?
第一:远离不必要的小团体

很多人入职一家新的公司,就想要找一个小团体加入,因为他们觉得在小团体里面,比较有安全感,而且不容易被欺负。

但其实许多时候,加入小团队,只会让你的工作变得更难开展起来。

在职场上工作一年的小阳,最近加入一个新的公司。这个公司是一个培训机构,刚进去这家公司的时候,有一个小主管对他很好,经常会拉上他和另外几个人去吃饭聊天,并且在聊天的过程中,一直在吐槽另外一个经理,以及经理下面分管的人。

本来这没什么,但是有一次刚好被经理听到。其实小阳在这个小团体中,经常都是听他们说话,并没有做其他的事情,所以这次出来也只是默默地吃饭。

但是因为他出现在这个小团体中,所以经理就认为,他和他们一样,会在背地里说他的坏话。

所以到最后年终评优的时候,小阳和其他几个小团体中的人,全部都没有好的评价。

可是小阳觉得自己非常的无辜,因为他又没有说经理的坏话,而且他也为公司和部门付出了很多,到最后却没有得到应有的回报。

像小阳这种情况,在职场中非常常见。很多时候,并不是你故意要针对某个人,但由于你在这个团体中,别人就会认为你做的每件事情都是针对另外一些人的。

所以如果你想要在公司有好的发展,那么就千万不要掺和进这些小团体的斗争中,不然很容易被殃及鱼池。

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第二:做什么事情脸皮都要厚一些

很多人在职场中,特别容易脸皮薄。不敢去询问别人该如何提升自己的工作,觉得别人一定会嫌弃自己,又或者觉得别人有什么理由要教自己。

所以就总是在座位上,等待工作完成。然后就这样待到下班。

但很多时候,我们越这样,就越会让人看不起。

如果你真的想要在职场中有进步,你就必须主动去询问他人,要思考怎样做才能让自己的工作更加有效率。

小玉在一家设计公司上班,她这个人比较内向,所以入职一个月就只认识同部门的人。其他部门的人,她都不敢主动去接触,去认识。因为她害怕如果自己太过于主动,会让人觉得麻烦。更多精彩资源–【文推网 wentuifa.com】

所以一遇到问题,她都是自己一个人在那边纠结,实在解决不了了,她才去问同事。而这样就导致她在工作中,工作效率非常慢。时常被另外一些同事吐槽。她自己也非常的玻璃心,别人一吐槽她就很伤心。好几次都在办公室里面哭了。

而她一哭,别人就会觉得她非常的没有职业素养。大家都是来工作的,凭什么你在这边装可怜。久而久之就没人愿意和她一起。所以没过多久,小玉就自己辞职走人。她打心底认为,别人肯定都看她不爽很久了。

但其实很少人有真正注意到她,只是因为她工作效率慢,所以影响到别人,别人才会那样吐槽她的。

所以很多时候,我们做事情千万不要玻璃心,不要觉得别人很在意自己。在工作中,别人真正在意的就只有自己,因为你影响到了他们的工作,所以他人才会去关注你。但如果你工作做得好,并且总是能够效率高的完成,别人肯定会主动和你做朋友的。

总之,我们在职场中,脸皮要厚一些,有什么不懂主动去问,不要太在意别人一时的看法,不要去想自己出糗的地方,只要你一直在进步,那么你的工作就会越来越顺利。

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第三:做事情要细心、负责一些

很多人在职场中,做事情总是很马虎。做数据时会时不时出错,做项目时总会考虑不全面。然后提交给领导以后,总是被领导批评。但很多时候,我们其实是可以避免这种情况的发生。

只要我们更加仔细小心一些,那么我们就能够圆满的完成。

而如果我们总是出错,那么领导肯定不会把事情交到我们手上。领导小事不敢交到我们手上,你觉得其他核心的事情,她会愿意交吗?而这样长期以往,你肯定会被领导排除在升职的名单中。

总之,如果在职场中,想要得以提升。我们就必须要去主动地学习,不要把自己陷入小团体的纷争中,然后做事情认真、负责一些,这样我们才会在职场这条道路上越走越远。