人到中年,你敢辞职吗?

人到中年,你敢辞职吗?

有位哲人说过一句话:人的一生有两个半朋友,一个是对你舍命相救的朋友,一个是量力帮助你的朋友,半个是不落井下石的朋友。

为人处世,别把自己太当人,也别把别人太不当人。

职场中表面上是做事,本质上拼的仍是做人。

会做人就会资源多,资源多了就可以交换,在交换中你的人生就会不断升值。

真正有能力的人,不是在一个地方吃一辈子饭,而是在任何地方都有饭吃,做事先做人。

导读:人到中年,你敢辞职吗?

中年危机,这是所有中年人都需要面对的现实问题。

所谓中年危机,就是中年人成为了家里的顶梁柱,需要面对爸妈变老,小孩上学等的养家一系列问题。

这个时候的中年人无疑是比较憋屈的,各种现实生活压力压迫得你喘不过气,工作上受了气也不太敢声张,只能告诉自己忍耐再忍耐。

因为一旦离职的话说出口,那代价必定是巨大的。

毕竟家里的各种生活开销都需要钱,而离职了则意味着无收入,那家里不免就会崩塌,而这些都将驱使你成为“罪人”,这种危机是大多数中年人都无法承受的。

这也是为什么我们人到中年会变得格外谨慎和小心,不求大富大贵,只求安稳过日子的原因。

人到中年,你敢辞职吗?
人到中年,“小心驶得万年船”成为我们新的人生信条。

但敢否离职,主要还是看你有无过硬的实力。

这种实力是指你哪怕离职了也能尽快找到满意而不错的工作,从而支撑起家里的生活。

其实越到中年我们便越能清晰地意识到,能提供给我们的选择越来越少了,这当然与自我的竞争力有关。

不可否认的一点是,随着年龄的增加,我们的精力不如年轻一辈那般旺盛,状态也不似以前那样好。

但我们也要看到自己的优势所在,如丰富的阅历与工作经验,这些都有助于提升我们在职场上的“议价权”,然后把优势转化为选择权,助力自己在职场上拥有更强的竞争力。

那如何做,我们才能平稳度过职场上尴尬的中年时期呢?下面给你一些建议。

人到中年,你敢辞职吗?
目标清晰,凡事尽力而为
到了中年,我们就要有身为中年人的自觉,即抛弃那些好高骛远的追求和不切实际的幻想。

而是以脚踏实地的心态去面对和处理事情,认准目标,然后凡事尽力而行,不吹捧不傲娇,只有这样做,我们才能活出中年职场人的精彩。

通常来说,在职场上打拼多年,我们对人性的受利益驱使而发生变化之性质早已有所了解,为人处事方面更是有了自己的一套方式。

(图片来源:文推网 侵权必删)

所以,当你看到身边的中年朋友跳槽后过上了更好的生活,心中虽羡慕,但不可盲目效仿。

跳槽离职是大事,我们务必要要结合自己的实际情况去做选择,否则到时候“捡了芝麻丢了西瓜”,那就太不值当了。

谁说中年一切已成定局,订立目标太晚了,这只是你给自己设定的桎梏。

目标的制定在任何时期都是非常重要的,因为目标就像是我们前行的风向标,若没有目标,我们难免懈怠和走错路,这样只会虚度光阴和徒增悔恨。

到了中年,我们可没有了年少轻狂和试错的资本,我们应该对自己想要过怎样的人生心里有数,然后从小目标的制定到大目标的订立,一步步地去努力和实现。

同时,牢记凡事尽力而为,不留遗憾,以一颗平常心去对待人生得失,不执着于某些不可逆转之事,只有这样,我们才会收获中年时期的幸福。

人到中年,你敢辞职吗?
拓展人脉,把握住发展机会
如果你到了中年,还没有一定数量的人脉积累,那便有些说不过去了。

这里说的“人脉”可不单指结交朋友的广泛,更重要的是各行业领域里优秀人才的结识和联络。

不要小看人脉,它可是我们跌落低谷或陷入瓶颈期时拉我们一把的“救命稻草”。

在还没有建立起自己专属的“人脉网”时,千万不要一副瞧不起和无所谓的态度。

人脉是需要靠日月去积累和一步步经营的,急不来,一急就容易功利主义。

这样明显的利用意图,别人不是傻子,都能察觉出来,到时候必然疏远你,最后你将“两头不到岸”,还落下个不好的骂名,这样就得不偿失了。

人脉的拓展从来都没有说足够了,不需要继续拓展了的一天。

到了中年,更应该充分运用自己能接触到的资源去大力拓展自身人脉。

说到底,中国和西方是不同的,西方是契约社会,而中国是人情社会。

特别是在职场中,更是讲究人情世故。举个例子,同样一件事,不同的人去协调和处理得到的结果是不一样的。

如小A平时注重和各同事之间搞好关系,待人也热情有礼,当别人需要帮助时也能力所能及地给予帮忙。

但小B则不然,平时只一味地做自己的工作,和同事们鲜少沟通交流。

那当有项目需要别的同事配合和协作时,当然小A去沟通,别人更愿意配合完成,而小B则容易吃“闭门羹”。

所以,拓展人脉要以人情世故的通晓为基础,然后针对不同的人我们要用不同的相处模式,最后注意对已掌握人脉资源的经营管理,以达到以人脉开拓自己新的发展机会的目标。

人到中年,你敢辞职吗?
敢闯敢拼,锻炼强大执行力
人到中年,敢不敢离职,主要看你身上有没有一股韧劲。

这韧劲是不怕挫折,敢于应对挑战的勇气和强大抗压能力。

中年职场人虽求稳为主,但也不能失去敢闯敢拼的勇气与开拓更广阔职业版图的“野心”。

中年人不能满足于现状,要养成敏锐的市场嗅觉,时刻注意市场动态的发展,然后瞄准时机出击,以把握住晋升或更进一步的发展机会。

说到成功的秘诀,绝对不能缺少的素质便是强大的执行力。

人到中年,你敢辞职吗?
就像《明日歌》里说的“我生待明日,万事成蹉跎”。

我们千万不可养成事事拖延的习惯,须知时间就是金钱,执行力就是成功要领。

你只有完成了分内的工作,才能有更多的私人时间去提升自我其他方面的能力,从而做到全面发展,成长为一名全能人才。

多一项技能傍身,那当机会来临时便能把握住,由此展开的便是完全不一样的人生了。